图书介绍
基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究 员工绩效层面PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 周学军著 著
- 出版社： 成都：四川大学出版社
- ISBN：9787561497623
- 出版时间：2016
- 标注页数：206页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：215页
- 主题词：互联网络－应用－企业管理－人事管理－研究
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基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究 员工绩效层面PDF格式电子书版下载
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图书目录
第1章 绪论1
1.1研究的背景与研究意义1
1.2研究目标、内容与方法5
1.3技术路线8
1.4创新点9
1.5本书的不足之处11
第2章 相关理论及文献综述13
2.1协同理论的含义及特征13
2.2绩效评价系统研究16
2.3协同型绩效评价系统研究17
2.4员工协同型绩效评价系统研究18
2.5基于移动互联网的协同型绩效评价系统研究20
2.6本章小结26
第3章 基于移动互联网的协同型绩效评价系统分析30
3.1系统的内涵30
3.2系统特性和系统模型33
3.3系统的层次40
3.4系统影响因素43
3.5系统运行机理56
3.6本章小结60
第4章 影响基于移动互联网的协同型绩效评价系统关键因素分析61
4.1关键因素相关理论61
4.2系统关键因素分析62
4.3系统关键因素分析结论80
4.4本章小结81
第5章 基于移动互联网的协同型绩效评价系统构建82
5.1系统功能模块特征83
5.2构建基于移动互联网的协同型绩效评价系统原则86
5.3基于移动互联网的协同型绩效评价系统的结构层级分类89
5.4基于移动互联网的协同型绩效评价系统通用功能模块开发93
5.5系统专用评价功能模块开发100
5.6基于移动互联网的协同型绩效评价系统协同效能模型建立106
5.7基于移动互联网的协同型绩效评价系统控制机制108
5.8基于移动互联网的协同型绩效评价系统业务处理115
5.9本章小结120
第6章 基于移动互联网的协同型绩效评价系统运行123
6.1企业简介123
6.2JL公司绩效评价现状125
6.3基于移动互联网的协同型绩效评价系统在JL公司的运行147
6.4本章小结154
第7章 结论与建议155
7.1结论155
7.2建议158
参考文献162
附录一：影响基于移动互联网的协同型绩效评价系统关键因素调查问卷（前测问卷）189
附录二：影响基于移动互联网的协同型绩效评价体系的关键因素调查问卷197
附录三：基于移动互联网的协同型绩效评价系统施行后的绩效评价满意度调查问卷204