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人力资源管理概论 第2版
  • 王林雪主编;张卫莉,夏彩云副主编 著
  • 出版社: 西安:西安交通大学出版社
  • ISBN:9787560557496
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:350页
  • 文件大小:96MB
  • 文件页数:365页
  • 主题词:人力资源管理-概论

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图书目录

第1章 人力资源管理导论1

1.1 人力资源4

1.2 人力资源管理10

1.3 环境与人力资源管理27

1.4 人力资源管理的历史演变及其发展趋势31

本章思考题35

案例分析35

第2章 工作分析与工作设计37

2.1 工作分析概述38

2.2 工作分析的原则、要求及流程43

2.3 工作分析的方法及技术47

2.4 工作说明书的编写59

2.5 工作设计66

本章思考题73

案例分析73

第3章 人力资源规划77

3.1 人力资源规划概述78

3.2 人力资源规划的步骤81

3.3 人力资源的预测82

3.4 人力资源规划的实施与控制95

本章思考题104

案例分析104

第4章 人员招聘106

4.1 招聘概述109

4.2 招募的渠道与方法114

4.3 人员甄选与测试122

4.4 人员录用与招聘评估130

本章思考题136

案例分析136

第5章 员工培训与开发138

5.1 员工培训与开发概述140

5.2 培训与开发的步骤143

5.3 培训与开发的方式方法153

5.4 不同类型员工的培训与开发159

本章思考题160

案例分析161

第6章 职业生涯设计和管理163

6.1 职业生涯及职业生涯管理166

6.2 职业生涯设计171

6.3 职业生涯管理的内容184

本章思考题193

案例分析193

第7章 绩效考核与绩效管理196

7.1 绩效、绩效考核与绩效管理203

7.2 绩效考核指标体系的设计213

7.3 绩效考核的评价方法223

7.4 绩效考核的实施与管理225

本章思考题232

案例分析233

第8章 薪酬管理235

8.1 薪酬管理概述238

8.2 薪酬设计244

8.3 薪酬的支付与调整259

8.4 专门人员的薪酬管理264

本章思考题275

案例分析275

第9章 劳动关系278

9.1 劳动关系概述280

9.2 劳动法律关系284

9.3 劳动关系管理291

本章思考题308

案例分析308

第10章 人力资源战略管理311

10.1 企业战略与人力资源战略管理313

10.2 人力资源战略管理系统320

10.3 人力资源战略性外包333

本章思考题346

案例分析346

参考文献348

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