图书介绍
劳动合同纠纷处理规则与法律依据 实例解读版 签订 履行 解除PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 陈枝辉编著 著
- 出版社： 北京：法律出版社
- ISBN：9787511853554
- 出版时间：2014
- 标注页数：342页
- 文件大小：77MB
- 文件页数：356页
- 主题词：劳动合同－合同纠纷－处理－案例－中国
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图书目录
A.入职要担保，是不是合法？——入职保证金条款效力1
B.欺诈找工作，究竟谁的错？——欺诈就业的法律后果16
C.岗位有争议，解约何程序？——调岗调职调薪的效力25
D.无固定期限，签约何条件？——无固定期限合同签订42
E.工作为落户，辞职是否偿？——以落户为条件的辞职69
F.单位遇破产，劳动债怎办？——破产劳动债权的主张81
G.履行有障碍，合同怎么办？——劳动合同的情事变更103
H.合同期已满，是否可终止？——劳动合同的到期终止115
I.合同及条款，为何无效力？——劳动合同及条款效力138
J.档案弄丢失，单位应否赔？——人事档案的损害赔偿151
K.辞职先通知，是否还需赔？——劳动者提前通知解约161
L.解约有补偿，标准如何讲？——解约经济补偿与赔偿180
M.离职走了人，借款怎么追？——员工离职后债务纠纷223
N.期满未通知，解约是否赔？——代通知金的适用条件234
O.无奈才辞职，单位照样赔？——劳动者被迫解除合同243
P.经济性裁员，符合何条件？——经济性裁员适用条件255
Q.欠薪就解约，理据是否足？——解约条件之拖欠薪酬268
R.员工被辞退，理据充足否？——单位解约的法定情形278
S.谁先提解约，举证如何摊？——解除劳动合同的举证306
T.和解了争议，反悔可否行？——劳动争议和解的效力321