图书介绍
反就业歧视法国际前沿读本PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 阎天编译 著
- 出版社： 北京市：北京大学出版社
- ISBN：9787301160008
- 出版时间：2009
- 标注页数：294页
- 文件大小：71MB
- 文件页数：304页
- 主题词：劳动就业－劳动法－研究－世界
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图书目录
导言&阎天1
上篇 就业歧视的法律界定9
差别结果歧视的诞育、死亡与重生&Robert Belton9
Ⅰ.导言9
Ⅱ.Griggs案差别结果理论的诞育12
Ⅲ.差别结果理论的成熟29
Ⅳ.差别结果理论的“死亡”37
Ⅴ.差别结果理论的法典化与重生40
Ⅵ.结论41
差别对待歧视理论：重述的必要&Steven J.Kaminshine45
Ⅰ.麦道案式借口框架50
Ⅱ.混合动机框架61
Ⅲ.统一框架的呼声74
Ⅳ.相反主张：保留麦道案框架80
Ⅴ.运用证明模式识别并评估借口和混合动机指控89
Ⅵ.将上述证明模式合成为差别对待原则的重述96
Ⅶ.结论102
《1964年民权法》第七篇选译104
中篇 就业歧视的法律救济115
平等雇佣机会委员会的意义&Anne Noel Occhialino&Daniel Vail115
Ⅰ.从“无牙老虎”到首要执法机构：EEOC简史116
Ⅱ.今日EEOC的工作134
Ⅲ.EEOC的（今日）意义142
论雇佣歧视纠纷的非讼处置&Charles B.Craver147
Ⅰ.导言147
Ⅱ.EEOC的指控调查149
Ⅲ.谈判、调解／调停和咨商性非讼公断150
Ⅳ.仲裁156
Ⅴ.行政程序171
Ⅵ.结论180
挺身阻挡：雇佣歧视原告小传&Andrea Giampetro-Meyer181
下篇 就业歧视的法律视野195
雇佣歧视法透视：三维平等观&John J.DonohueⅢ195
Ⅰ.谁应受到特别保护？198
Ⅱ.价格与价值201
Ⅲ.附随平等与固有平等间的鸿沟210
Ⅳ.附随平等与建构平等之间的鸿沟213
Ⅴ.结论217
平等观念的空洞性&Peter Westen219
Ⅰ.道德平等223
Ⅱ.法律平等239
Ⅲ.平等之惑255
Ⅳ.结论268
社会融入：平等问题的更好进路？&Hugh Collins272
Ⅰ.引言272
Ⅱ.平等对待原则之误274
Ⅲ.反歧视法的目标282
Ⅳ.结论290
后记&阎天292