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导论1

一、研究背景与研究意义1

二、基本概念界定11

三、研究内容与技术路线18

四、研究方法20

五、研究特色24

第一章 劳动力资源优化配置相关文献评述27

一、劳动力资源优化配置的理论来源27

（一）古典经济学关于劳动力资源优化配置的论述27

（二）新古典经济学关于劳动力资源优化配置的论述29

（三）新结构经济学关于劳动力资源优化配置的论述31

（四）马克思关于劳动力资源优化配置的论述33

二、国内外相关研究综述34

（一）劳动力资源优化配置的内容与标准35

（二）劳动力资源配置效率36

（三）转型期劳动力资源优化配置主要影响因素38

（四）对已有研究的评价43

第二章 转型期劳动力资源优化配置的理论分析框架构建47

一、劳动力资源的特点与配置机制47

（一）劳动力资源的特点47

（二）劳动力资源优化配置的标准50

（三）劳动力资源配置机制53

二、就业政策与上海劳动力资源优化配置的推进55

（一）就业政策的含义与作用56

（二）计划经济体制下的就业政策与劳动力资源配置62

（三）市场经济体制下的就业政策与劳动力资源配置63

三、转型期劳动力资源优化配置的一般影响因素分析70

（一）宏观层次的分析70

（二）微观层次的分析72

四、转型期劳动力资源优化配置的理论模型78

（一）国外借鉴79

（二）本书理论模型83

第三章 人口变动中的劳动力资源现状87

一、人口变动对劳动力资源供给的影响87

（一）全国人口变动对劳动力供给的影响88

（二）上海人口变动对劳动力供给的影响97

（三）上海劳动力市场就业压力与供需矛盾101

二、上海劳动力资源基本现状及其特点109

（一）劳动力资源总量供给的现状109

（二）上海劳动力资源产业分布现状117

（三）上海劳动力资源空间分布的现状124

（四）上海劳动力资源素质提升的现状132

三、上海劳动力资源现状与主要国家和地区比较135

（一）劳动力资源规模优势比较135

（二）劳动生产率比较139

（三）劳动力就业结构比较142

（四）上海劳动力资源优化配置面临的主要问题144

第四章 产业结构变动与劳动力资源优化配置147

一、基于钱纳里模型的产业结构与经济发展阶段验证147

（一）产业结构和经济发展阶段的划分147

（二）经济发展阶段中产业结构验证150

（三）上海经济增长与产业结构调整趋势152

二、上海劳动力资源产业配置合理性分析155

（一）上海劳动力资源产业配置扭曲度分析155

（二）上海三次产业结构偏离度分析164

（三）产业结构、市场机制、人力资本与偏离度实证分析166

三、上海产业结构变动与就业贡献168

（一）三次产业结构变动与就业贡献169

（二）制造业内部行业结构变动与就业贡献171

（三）服务业内部行业结构变动与就业贡献176

四、劳动力资源职业构成、产业构成与经济增长的实证分析179

（一）灰色综合评价方法简介180

（二）就业结构与经济增长的灰色关联度182

（三）劳动力资源职业构成与经济发展关联度的区域比较187

第五章 人口流迁与劳动力资源优化配置192

一、市场化进程与人口流迁192

（一）人口流迁对劳动力资源优化配置的影响192

（二）上海经济增长、人口流动、资本投入实证分析195

二、人口流迁与劳动力资源总量供需平衡204

（一）上海经济增长与劳动力资源需求趋势204

（二）上海劳动力资源供给趋势211

（三）上海劳动力资源供需平衡与优化配置213

三、上海人口流迁的影响因素及其变动215

（一）上海外来劳动力职业构成与来源地215

（二）上海流动人口就业环境分析216

（三）上海人口流迁影响因素实证分析219

第六章 人力资本提升与劳动力资源优化配置228

一、上海经济增长与人力资本提升228

（一）经济增长中人力资本的作用229

（二）人才资源、经济增长实证分析231

二、上海人才政策与人才结构优化234

（一）上海人才政策的发展与完善235

（二）上海人才结构与优化240

三、人力资本提升的主要影响因素分析243

（一）人力资本提升路径243

（二）劳动力再生产、就业服务与人力资本提升实证分析245

第七章 劳动力资源优化配置综合评价与分析250

一、劳动力资源配置水平指标体系设计250

（一）指标体系构建的原则251

（二）指标体系层次结构设计252

（三）指标体系基本内容253

（四）指标权重的确定方法选取261

二、上海劳动力资源配置水平评价264

（一）指标权重的确定与目标模型264

（二）上海劳动力资源配置水平分析266

（三）上海劳动力资源配置水平与其他地区比较269

三、上海劳动力资源配置效率评价体系设计276

（一）劳动力资源配置效率层次结构276

（二）指标体系的确定279

四、上海劳动力资源配置效率评价分析281

（一）评价方法的选取281

（二）上海劳动力资源配置效率主要影响因素分析285

（三）上海劳动力资源配置效率与其他地区比较288

五、劳动力资源优化配置经济效应评估295

（一）劳动力资源配置水平与经济发展的关系295

（二）劳动力资源配置效率与经济发展的关系299

第八章 劳动力资源优化配置的对策与建议301

一、上海劳动力资源优化配置的指导原则301

（一）坚持市场优先，政府主导的原则302

（二）坚持以扩大就业和优化人才结构为宗旨的原则303

（三）坚持劳动力自由流动和优势互补的原则304

（四）坚持劳动力资源配置模式的多层次原则305

二、上海劳动力资源优化配置的建议306

（一）完善劳动力资源市场配置机制，促进劳动力流动306

（二）构建指标体系，对劳动力资源配置效率进行评价307

（三）完善劳动力市场政策，加强外来劳动力的就业服务308

（四）加快产业结构调整，促进劳动力向高端产业转移310

（五）完善政府责任体系，促进劳动力就业311

（六）完善社会保障体系，加强员工教育培训313

（七）改善就业环境，拓宽就业渠道315

第九章 研究的主要结论318

附录326

参考文献349

后记363