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第一章 绪论1

第一节 就业指导的对象、任务及方式1

一、就业指导1

二、就业指导的主要对象、内容和任务2

三、就业指导的主要方式5

第二节 开展就业指导的意义6

一、有利于大学生顺利就业6

二、有利于大学生的发展与成才7

三、有利于人才资源的合理配置8

四、有利于教育体制改革的进一步深化9

第三节 就业指导教育的基本要求9

一、教学目的9

二、教学组织10

三、教学要求10

第二章 大学生就业政策14

第一节 大学生就业的指导思想、基本方针和原则15

一、大学毕业生就业工作的指导思想15

二、大学毕业生就业工作的基本方针和原则16

第二节 大学生就业的基本政策16

一、大学毕业生就业机制17

二、大学毕业生就业工作程序17

三、大学毕业生就业工作基本日程安排17

四、定向、委培和师范类毕业生就业政策18

五、到西部地区工作的有关政策18

六、非公有制单位聘用高校毕业生的有关规定18

七、鼓励人才合理流动的有关政策19

八、毕业生参军的主要规定19

九、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的使用和签订21

十、应届大学毕业生申请自费出国留学的政策22

十一、有病的大学毕业生的就业政策22

十二、结业生就业政策22

十三、未就业大学毕业生的有关政策23

十四、派遣和报到23

十五、毕业生报到期限的有关规定23

十六、毕业生档案转寄的有关规定23

十七、调整改派24

十八、对违约毕业生的有关政策规定24

第三节 大学生就业行为规范25

一、按就业政策办事，保障合法的择业权利25

二、充分运用就业政策，开拓理想的择业之路26

三、注意把握好各地方、各行业及本院（校）就业规定的严肃性与灵活性26

第三章 大学生就业形势分析28

第一节 近两年大学生就业情况分析29

一、总体情况分析29

二、具体就业情况分析31

第二节 入世给大学生就业带来的机遇和挑战35

一、压力显现，就业形势不容乐观35

二、入世给大学生就业带来的机遇45

三、对策和建议53

第四章 大学生择业定位59

第一节 大学生择业定位概述59

一、大学生择业定位的含义59

二、大学生择业定位的要素60

三、大学生择业定位的原则61

第二节 大学生择业定位的基本过程64

一、分析择业的主客观条件64

二、锁定择业的范围与目标69

三、择业决策70

第五章 大学生择业心理调适72

第一节 培育良好的择业心态72

一、就业形势的发展73

二、掌握正确的认知标准76

三、端正自己的择业心态84

第二节 走出择业的心理误区87

一、坚持换位思考，走出“焦虑”的心理误区87

二、克服“依赖”，走出“盲从”的心理误区90

三、克服保守思想，走出“从一而终”的心理误区91

四、正视挫折，走出“自卑”的心理误区92

五、正视现实，走出“过分追求完美”的心理误区93

第三节 树立正确的择业观96

一、转变择业观念97

二、树立高尚的择业观101

第六章 大学生就业准备103

第一节 就业的程序103

一、收集就业信息103

二、初步选择104

三、建立联系104

四、综合比较，确定目标105

五、签订就业协议，落实就业单位105

六、领取毕业生就业派遣报到证106

第二节 就业信息的收集与处理106

一、就业信息的收集107

二、就业信息的处理117

第三节 自荐材料的编写122

一、大学毕业生个人资料的收集与整理123

二、自荐材料的编写126

第七章 大学生就业的自荐艺术与择业技巧137

第一节 学会展示自己是就业成功的重要因素137

一、善于展示自已将带来就业机遇137

二、把握几个原则，学会展示自己139

第二节 几种常见的自荐形式、作用及技巧143

一、信函自荐的技巧143

二、电话自荐的技巧147

三、参加笔试的技巧151

四、参加面试的技巧153

附：测测你的面试能力159

第三节 把握机会，展示自己的最佳形象165

附录一 普通高等学校毕业生就业工作暂行规定168

附录二 关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见181

附录三 中华人民共和国劳动法188

附录四 国家公务员暂行条例209

附录五 毕业生就业信息查询相关网站推荐230

后记234

参考文献236