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上编：联合国改革的理论问题3

第一章　静悄悄的革命：联合国改革的历史考察3

一、联合国改革的历史进程3

二、联合国改革历程的启示15

第二章　联合国改革的理论基础和法律依据18

一、联合国改革的理论基础18

二、联合国改革的必要性21

三、联合国改革的法律依据34

四、结语：改革是联合国的必由之路41

第三章　联合国改革与现代国际法：挑战、影响和作用45

一、联合国改革与国家主权平等原则45

二、联合国改革与不干涉内政原则52

三、联合国改革与禁止以武力相威胁或使用武力原则56

四、联合国改革与集体安全制度59

五、联合国改革与现代国际法的互动65

第四章　《“威胁、挑战和改革问题高级别小组”报告》评析68

一、国际法的危机：《“威胁、挑战和改革问题高级别小组”报告》提出的背景69

二、综合安全观：“新的安全共识”76

三、加强国际法治：预防威胁的行动框架88

四、“应对威胁的武力措施”：关于合法性与正当性的思考98

五、联合国机构的改革：力量、原则与需要的结合108

六、几点结论118

中编：联合国主要机构的改革125

第五章　联合国大会的改革125

一、大会改革的动因125

二、大会改革历程131

三、大会改革的方案设计133

四、大会改革的可行性和难点分析136

五、中国与大会改革142

第六章　安理会的改革144

一、安理会的改革历程和现实144

二、安理会改革的核心法律问题154

三、安理会改革的其他法律问题169

四、中国与安理会改革177

第七章 国际法院的改革183

一、国际法院改革的现实动因和法律基础184

二、国际法院改革的历史进程188

三、国际法院改革的实证分析194

四、国际法院改革“逻辑链”的学理剖析198

五、国际法院改革的方案设计200

六、中国对国际法院改革的态度和立场203

第八章 国际法院的改革——以国际组织为视角205

一、非政府组织与国际法院的改革205

二、政府间国际组织与国际法院的改革214

三、结语222

第九章　联合国公务员制度的改革224

一、联合国公务员制度的理念224

二、联合国公务员制度的现实227

三、联合国对其公务员制度的改革238

四、进一步改革的设想245

下编：联合国其他方面的改革253

第十章　联合国财政改革253

一、联合国财政改革的呼唤253

二、联合国财政改革的国际法分析257

三、联合国财政改革方案及其评析260

四、联合国财政改革的前景266

第十一章　布雷顿森林机构表决制度的改革270

一、布雷顿森林机构投票权分配制度的改革271

二、布雷顿森林机构表决权集中制度的改革286

三、结语：发展中国家必须注意的几个深层次问题297

第十二章 国际金融公司组织结构的改革300

一、国际金融公司的组织结构概说300

二、国际金融公司董事会的改革302

三、国际金融公司行政与管理机构的改革313

四、国际金融公司组织结构内外部关系的改革318

第十三章　联合国人权理事会的法律制度324

一、人权理事会的建立：背景324

二、人权理事会的法律制度326

三、人权理事会与人权委员会的比较332

四、人权理事会与中国337

五、人权理事会的前景：展望338

第十四章　联合国人权保障机制的改革340

一、联合国人权保障机制的产生和发展340

二、联合国人权保障机制的主要执行程序及其局限性344

三、联合国人权保障机制的改革进程和方向351

第十五章　普遍定期审议：联合国人权监督机制的新发展360

一、普遍定期审议的法律依据与基本制度360

二、普遍定期审议机制的基本特征362

三、普遍定期审议机制存在或面临的问题365

第十六章　联合国集体安全机制的改革368

一、集体安全机制的演进368

二、集体安全机制的缺陷376

三、完善和强化集体安全机制384

四、结语392

第十七章　联合国维和行动的改革394

一、后冷战时期联合国维和行动的新特点395

二、当前联合国维和行动存在的问题396

三、联合国维和行动的改革与完善401

四、中国与联合国维和行动407

参考文献413