图书介绍
绩效管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 赵永乐总主编；顾琴轩主编 著
- 出版社： 上海：上海交通大学出版社
- ISBN：7313041586
- 出版时间：2006
- 标注页数：223页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：237页
- 主题词：企业管理：人事管理
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
绩效管理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第1章 绩效管理概论1
1.1 绩效管理及其相关概念3
1.2 绩效管理系统11
1.3 绩效管理的误区与问题17
1.4 绩效管理的地位与作用22
第2章 绩效管理系统的开发与设计26
2.1 组织环境的分析与诊断28
2.2 绩效目标的建立33
2.3 绩效管理系统的设计40
第3章 绩效评价指标53
3.1 绩效评价指标与标准55
3.2 结果导向的评价指标59
3.3 过程导向的评价指标64
3.4 过程与结果评价的动态平衡73
第4章 常用的绩效评价方法79
4.1 与预期目标相比较的评价方法80
4.2 与工作标准相比较的评价方法86
4.3 不同个体相互比较的评价方法94
第5章 新兴的绩效评价方法101
5.1 360度104
5.2 关键绩效指标（KPI）111
5.3 平衡计分卡125
第6章 绩效沟通与指导137
6.1 绩效沟通的一般艺术138
6.2 绩效评估面谈143
6.3 绩效改进的指导150
第7章 绩效管理培训156
7.1 绩效管理培训需求分析157
7.2 绩效管理培训计划165
7.3 绩效管理培训实施与评估172
第8章 绩效管理的实施与监控177
8.1 绩效管理实施的试点与准备179
8.2 绩效管理实施流程182
8.3 绩效评估实施中的政治因素与主观偏差195
8.4 绩效排名与末位淘汰200
第9章 绩效管理的趋势与展望205
9.1 6σ与绩效管理207
9.2 团队与绩效管理210
9.3 员工开发与绩效管理214
参考文献221