图书介绍
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- 赵永乐等编著 著
- 出版社： 上海：上海交通大学出版社
- ISBN：7313042493
- 出版时间：2006
- 标注页数：360页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：375页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理
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图书目录
目录1
绪论1
0.1 工作分析的意义1
0.2 写作思路与导读8
第1章 工作分析的基础理论11
1.1 工作与工作分析11
1.2 工作分析的起源与发展15
第2章 工作分析的目的、内容与程序27
2.1 工作分析的内涵27
2.2 工作分析的目的和原则34
2.3 工作分析的内容与方法37
2.4 工作分析的程序44
第3章 工作分析的准备64
3.1 工作分析小组准备64
3.2 企业准备73
3.3 资料文件准备80
第4章 组织分析98
4.1 组织架构98
4.2 业务流程105
4.3 岗位体系110
第5章 岗位调查119
5.1 岗位调查概述119
5.2 现场调查124
5.3 工作描述预调查132
第6章 访谈144
6.1 访谈概述144
6.2 实施访谈148
6.3 访谈结果的处理160
第7章 工作描述调查165
7.1 工作描述调查概述165
7.2 工作描述调查174
7.3 工作描述调查的结果184
7.4 组织分析调查193
第8章 工作分析文件制作198
8.1 工作描述书制作198
8.2 职位说明书制作205
8.3 任职说明书制作210
8.4 工作分析文件的比较214
第9章 工作问题诊断219
9.1 工作问题诊断概述219
9.2 工作诊断的依据和常见问题228
9.3 工作问题诊断报告243
第10章 工作设计256
10.1 工作设计的涵义256
10.2 工作设计的程序264
10.3 新组织的工作设计267
10.4 既定组织的工作再设计274
第11章 工作评价280
11.1 工作评价的涵义280
11.2 工作评价的方法287
11.3 实例：岗位目标管理中的工作评价297
第12章 工作分析工作的评估314
12.1 工作分析工作的评估概念314
12.2 工作分析工作评估的主客体和内容321
12.3 工作分析方法的评估比较325
第13章 工作分析与设计结果的应用332
13.1 工作分析结果与人力资源规划332
13.2 工作分析与人员招聘和调整337
13.3 工作分析与人力资源开发和培训345
13.4 工作分析与人力资源的控制和激励350
参考文献359