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第一章 集体劳动合同1

1.1　什么是集体合同3

1.2　集体劳动合同的原则3

1.3　集体劳动合同的形式4

1.4　集体协商代表4

1.5　集体劳动合同的订立程序5

1.6　集体合同的内容7

1.7　集体合同或专项集体合同的属地管辖8

1.8　集体劳动合同的审查8

案例直通车9

个人标准不能低于集体合同的规定9

1.10　集体劳动合同的法律效力9

1.9　集体劳动合同的期限9

1.11　集体合同的变更、解除或终止10

这是个难题吗？12

集体合同与个人劳动合同有什么区别？12

新旧《集体合同规定》有何不同？13

第二章　个人劳动合同15

2.1　个人劳动合同的订立16

案例直通车23

劳动合同期限从什么时候开始算？23

录用通知受法律保护吗？24

2.2　个人劳动合同的变更26

案例直通车27

合同期内用人单位可以变更劳动者工作岗位吗？27

2.3　个人劳动合同的解除28

这是个难题吗？29

关于解除劳动合同涉及的培训费用问题29

案例直通车30

工作时间炒股能否解除劳动合同？30

2.4　解除劳动合同的经济补偿31

培训费该赔吗？34

案例直通车34

2.5　劳动合同的终止35

这是个难题吗？35

劳动关系和劳务关系的区别35

解除劳动合同和终止劳动合同的区别37

商业秘密的保护及其竞业限制（即竞业禁止）的问题37

员工的管理及其福利制度的建立39

经济性裁减人员的相关法律规定40

兼职问题的规定41

案例直通车42

劳动合同终止可以不提前通知42

李某与保险公司是劳动关系还是劳务关系？43

第三章　养老保险45

3.1　养老保险概述46

3.2　我国养老保险制度的组成46

3.3　基本养老保险47

3.4　企业补充养老保险53

3.5　个人储蓄性养老保险57

第四章　医疗保险61

4.1　医疗保险的含义62

4.2　基本医疗保险制度62

4.3　企业补充医疗保险67

4.4　国家公务员医疗补助68

这是个难题吗？69

建立基本医疗保险制度的基本思路和应遵循的原则是什么？69

如何快速了解城镇职工基本医疗保险制度？70

案例直通车71

基本医疗保险不能替代职工病假工资 病假工资发放标准、依据71

第五章　工伤保险73

5.1　工伤保险的含义74

5.2　工伤认定程序74

5.3　工伤认定的依据76

5.5　工伤保险费的缴纳77

5.4　工伤保险适用的范围77

5.6　工伤保险基金78

5.7　劳动能力鉴定79

5.8　工伤保险待遇80

5.9　因工死亡职工供养亲属及其抚恤金的相关规定88

案例直通车90

明确劳动关系是关键90

临时雇工同样受法律保护91

工伤责任：没签订劳动合同，出事谁负责？92

职工在因公出差期间发生事故，算工伤吗？93

如果职工在试用期期间发生人身伤害，算工伤吗？93

企业能否因为工伤者在事故中确实存在过错而拒绝支付工伤保险待遇？93

这是个难题吗？93

第六章　失业保险95

6.1　失业保险的含义96

6.2　失业保险的主要特点96

6.3　失业保险的适用范围97

6.4　失业保险所需资金的来源和如何缴纳失业保险费97

6.5　失业人员领取失业保险待遇的条件97

6.6　停止领取失业保险金的情形98

6.7　失业保险基金98

6.8　失业保险待遇99

6.9　失业人员领取失业保险金的规定100

6.10　失业保险关系转迁规定101

6.11　失业保险金的发放102

6.12　失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的解决103

第七章　生育保险105

7.1　什么是生育保险106

7.2　生育保险的待遇107

7.3　如何领取生育保险费？107

案例直通车108

生育职工有关待遇问题108

生育保险缴费问题109

第八章　绩效考核与职工奖惩111

8.1　绩效考核112

8.2　职工奖惩113

第九章　薪酬管理119

9.1　工资的概念120

9.2　最低工资保障制度120

9.3　工资支付121

9.4　个人收入的纳税127

9.5　薪资、福利制度的制定130

这是个难题吗？131

无底薪仅有提成的工资是否合法？131

停工停产工资怎么给？132

部分公民放假期间职工工作如何计发工资？132

职工探亲期间的工资和路费如何发给？132

第十章　工作时间与休假133

10.1 工作时间134

这是个难题吗？138

延长工作时间每月不得超过36小时的规定，是否包括星期日和节假日加班时间？138

工时的计算方法是什么？以季为周期综合计算工时遇有整月休息应如何计算？139

实行综合计算工时工作制“延长工作时间”如何认定？139

实行综合计算工时工作制是否允许日超8小时？139

银行系统哪些岗位人员实行不定时工作制？哪些人员实行综合计算工时工作制？140

实行综合计算工时工作制的劳动者的加班费的计算方法140

小邹讨回了加班费141

案例直通车141

10.2 休假的法律规定142

这是个难题吗？145

实行新工时制度后企业职工原有的年休假是否实行？145

法定休假日和节假日是否同一概念？145

职工因探亲假及其待遇发生争议，劳动仲裁依据哪些法规处理？145

案例直通车146

婚假该怎么计算？146

第十一章　劳动力市场管理规定147

11.4　用人单位招用人员148

11.3　失业登记148

11.1 劳动力市场管理规定的适用范围148

11.2　劳动者求职的条件148

11.5　职业介绍机构149

第十二章　人员招聘153

12.1　校园毕业生招聘的相关法律法规154

12.2　离退休人员再聘用158

12.3　下岗工人再就业159

12.4　猎头介入的人才流动问题162

第十三章　女职工与未成年工的劳动保护165

13.1　女职工劳动保护166

女职工生育期间工作岗位问题168

案例直通车168

企业能否与生育女职工解除劳动合同168

13.2　未成年工特殊劳动保护169

第十四章 外国人和台湾、香港、澳门居民在内地的就业管理173

14.1 外国人在中国就业管理的适用范围174

14.2　外国人在中国就业的相关规定174

14.3　用人单位聘用外国人的程序176

14.4　外国人在中国就业的须签订劳动合同177

14.5 台湾和香港、澳门居民在内地就业管理179

第十五章　外商投资企业劳动管理181

15.1　外商投资企业的种类及其特点182

15.2　外商投资企业劳动管理的具体规定184

第十六章　劳动争议的解决189

16.1　劳动争议涉及的基本概念190

16.2　劳动争议的行政解决190

16.3　劳动争议的调解解决191

16.4　劳动争议的仲裁解决193

16.5　劳动争议的诉讼解决195

这是个难题吗？196

在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决的问题？196

劳动争议案件管辖范围如何确定？197

附录1　企业集体合同（范本）199

附录2　某合资公司集体劳动合同207

附录3　劳动合同书（范本）223

附录4　企业年金基金方案范本229

附录5　聘用外国人就业申请表233

外国人就业登记表235

附录6　台湾、香港、澳门人员就业申请表237

附录7　对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定239

附录8 中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号最低工资规定241

附录9　住房公积金管理条例245