图书介绍
基于和谐管理理论的知识型人才管理研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张向前著 著
- 出版社： 北京：线装书局
- ISBN：9787512003521
- 出版时间：2011
- 标注页数：254页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：278页
- 主题词：陆荣廷（1859～1928）－评传
PDF下载
下载说明
基于和谐管理理论的知识型人才管理研究PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
1.绪论1
1.1选题背景1
1.1.1实践背景2
1.1.2理论背景8
1.2研究意义13
1.3本研究的思路与内容14
2.研究的理论基础16
2.1和谐管理研究综述16
2.1.1和谐及其含义16
2.1.2西方传统和谐思想17
2.1.3中国传统和谐思想19
2.1.4现代中国和谐管理研究21
2.1.5和谐管理研究的评价22
2.2人性假设研究综述23
2.2.1人性的认识23
2.2.2西方传统人性思想24
2.2.3中国传统人性思想26
2.2.4现代主要人性假设研究27
2.2.5人性研究的评价28
2.3知识型人才研究综述29
2.3.1知识管理产生知识型人才研究29
2.3.2知识资本促进知识型人才研究30
2.3.3当前知识型人才管理研究31
2.3.4知识型人才研究的评价33
2.4综合评价及启示33
3.知识型人才界定及其人性分析36
3.1知识型人才界定36
3.1.1知识型人才的定义37
3.1.2知识型人才能力构成44
3.1.3知识型人才个性特征50
3.1.4知识型人才的获得途径53
3.1.5知识型人才定义评价55
3.2人性假设与和谐管理目标56
3.2.1近现代主流人性假设与管理理论分析58
3.2.2 H人假设内涵及管理思路64
3.3小结75
4.基于和谐管理理论的知识型人才管理理论分析77
4.1和谐管理理论基本内容77
4.1.1和谐管理理论的发展历程77
4.1.2和谐管理理论的基本内容81
4.2基于和谐管理理论知识型人才管理机理92
4.2.1基于和谐管理理论知识型人才管理研究框架92
4.2.2基于和谐管理理论知识型人才管理理论机理分析93
4.3知识型人才和谐管理理论分析112
4.3.1知识型人才投资决策管理理论分析113
4.3.2知识型人才交易管理理论分析129
4.3.3知识型人才流动管理理论分析142
4.3.4知识型人才冲突管理理论分析159
4.3.5基于和谐管理理论的知识型人才管理理论应用小结174
4.4小结177
5.知识型人才和谐管理实证研究178
5.1引言178
5.2知识型人才及影响和谐管理目标因素实证研究179
5.2.1研究假设与研究方法179
5.2.2知识型人才和谐管理影响因素统计分析183
5.2.3研究讨论188
5.3不同和谐主题下知识型人才管理实证研究190
5.3.1研究方法190
5.3.2影响知识型人才投资的因素实证分析193
5.3.3影响知识型人才交易的因素实证分析195
5.3.4影响知识型人才流动的因素实证分析197
5.3.5影响知识型人才冲突的因素实证研究198
5.3.6研究讨论200
5.4小结201
6.结论206
6.1主要研究结论206
6.1.1关于知识型人才的界定及人性分析结论206
6.1.2提出基于和谐管理理论知识型人才管理机理研究理论对策208
6.1.3基于和谐管理理论知识型人才管理理论分析209
6.1.4知识型人才和谐管理实证研究214
6.2本文创新点215
6.2.1提出基于和谐管理理论的知识型人才管理机理及路径216
6.2.2提出基于和谐管理理论知识型人才投资决策管理理论模型及对策216
6.2.3提出基于和谐管理理论知识型人才交易管理理论模型及对策217
6.2.4提出基于和谐管理理论知识型人才流动管理理论模型及对策217
6.2.5提出基于和谐管理理论知识型人才冲突管理理论模型及对策218
6.2.6知识型人才和谐管理实证研究219
6.3未来研究方向220
参考文献223
附录1知识型人才和谐管理调查问卷242
附录2影响知识型人才和谐管理若干问题决策调查问卷247
致谢252