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第一章 求职择业基础知识1

第一节 我国现行就业制度1

一、国家公务员制度的建立1

二、劳动合同制度的全面实施4

三、人才市场的形成6

第二节 社会主义市场经济体制下毕业生就业制度9

一、我国高校毕业生就业制度9

二、高校毕业生就业政策12

三、高校毕业生就业制度的改革24

四、我国当前高校毕业生就业的基本形势28

五、毕业生就业工作一般程序33

第三节 国外大学生就业指导37

一、美国37

二、日本39

三、加拿大41

第四节 职业基础知识42

一、职业的特征与社会功能42

二、职业分类与职位划分43

三、社会进步与职业发展44

练习49

第二章 求职择业准备50

第一节 求职择业思想准备50

一、解放思想，转变观念50

二、树立高尚的职业理想51

三、树立市场观念52

四、树立良好的敬业精神54

五、树立艰苦创业的思想55

第二节 求职择业心理准备56

一、转换角色，适应社会需要56

二、职业理想与职业道德63

第三节 求职择业技能准备70

一、结构合理的理论知识70

二、适应职业需要的实践能力76

三、适应变化的自我发展能力79

四、特殊技能的准备81

五、职业素质测试83

资料85

第三章 求职择业途径和方法87

第一节 就业信息的获取与筛选87

一、就业信息获取途径87

二、就业信息的筛选88

第二节 求职择业的方法与技巧91

一、自我评估92

二、了解用人单位常用招聘方法93

三、确定求职策略与方法94

四、拟写个人简历96

五、拟写求职信99

六、投寄求职信的一般程序103

七、电话自荐求职105

八、应征广告求职109

九、通过职业介绍所求职110

附：英文求职简历范例111

练习119

第四章 求职面试的方法与技巧121

一、如何参加面试121

二、如何在面试中应付自如124

三、面试中可能遇到的问题125

四、面试的一般程序132

五、面试中可能遇到的主试人133

六、面试专家对大学生的忠告135

七、面试中的注意事项140

八、面试结束后的有关事项141

九、参加笔试的技巧142

十、鸣谢143

练习145

第五章 就职前岗位指导147

第一节 转换角色、适应新环境147

一、实现从学生到工作人员的角色转换147

二、树立良好的第一印象154

三、完成好领导交办的第一项工作任务156

四、避免工作中的差错与失误157

五、获得同事的认同158

六、获得领导的信任和器重160

第二节 克服工作中的各种困难161

一、不适应工作环境怎么办161

二、如何面对冷遇163

三、如何面对挫折165

四、如何面对批评166

五、正确处理人际关系167

六、如何消除隔阂169

第三节 把握时机，适时调整170

资料173

练习174

第六章 劳动合同与人才流动175

第一节 求职者的劳动权益175

第二节 劳动合同176

一、劳动合同的概念176

二、劳动合同的形式177

三、劳动合同的基本内容179

第三节 劳动争议182

一、劳动争议调解182

二、劳动争议仲裁184

三、人事争议仲裁186

第四节 人才流动187

一、人才流动服务机构187

二、人才流动社会化服务188

三、人事代理制度190

练习194

第七章 求职择业相关政策法规195

国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知195

教育部 公安部 人事部 劳动和社会保障部关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见196

中华人民共和国高等教育法200

普通高等学校毕业生就业工作暂行规定212

中华人民共和国劳动法222

国家公务员暂行条例238

中华人民共和国企业劳动争议处理条例253

人事争议处理暂行规定260

职业介绍规定266

人才市场管理暂行规定272