图书介绍
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- 曹勇编著 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030289681
- 出版时间：2010
- 标注页数：378页
- 文件大小：26MB
- 文件页数：389页
- 主题词：管理学－高等学校－教材
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图书目录
总论篇3
第一章 管理与管理者3
第一节 管理的内涵3
第二节 管理的作用与特性5
第三节 管理的职能与原则9
第四节 管理者12
本章小结17
复习思考题17
第二章 管理思想发展史18
第一节 中国古代的管理思想18
第二节 西方早期的管理思想22
第三节 古典管理理论24
第四节 行为科学的产生与发展34
第五节 现代管理理论40
本章小结46
复习思考题46
第三章 组织情境与社会责任47
第一节 信息技术47
第二节 全球化50
第三节 多元化51
第四节 企业社会责任54
第五节 中国企业的社会责任64
本章小结69
复习思考题70
计划篇73
第四章 决策73
第一节 决策的概念与类型73
第二节 决策过程79
第三节 决策行为82
第四节 决策的风格与技术85
本章小结89
复习思考题89
第五章 战略管理90
第一节 战略管理概述90
第二节 战略管理过程92
第三节 战略分析工具95
第四节 组织战略的类型100
本章小结110
复习思考题110
第六章 计划111
第一节 计划的概念与特征111
第二节 计划的分类114
第三节 计划的编制过程116
第四节 现代计划方法120
第五节 计划工作原理124
第六节 目标管理127
本章小结131
复习思考题131
组织篇135
第七章 设计组织结构135
第一节 组织与组织结构135
第二节 组织设计的内容138
第三节 组织设计的原则141
第四节 组织结构类型144
第五节 组织结构流程150
本章小结154
复习思考题154
第八章 组织变革155
第一节 组织变革的内涵155
第二节 组织变革的管理159
第三节 组织变革的内容与程序161
第四节 组织变革新趋势164
本章小结174
复习思考题174
领导篇177
第九章 激励177
第一节 定义激励177
第二节 激励的内容理论180
第三节 激励的过程理论187
第四节 当代激励理论192
第五节 激励的原则与方法196
本章小结201
复习思考题202
第十章 领导203
第一节 领导的内涵203
第二节 领导的传统理论206
第三节 领导的现代理论210
第四节 领导的风格理论216
第五节 领导者的素质与技能224
本章小结232
复习思考题232
第十一章 沟通与冲突管理233
第一节 沟通角色233
第二节 人际沟通237
第三节 组织沟通241
第四节 冲突管理245
本章小结250
复习思考题250
控制篇253
第十二章 管理控制253
第一节 控制概述253
第二节 控制的类型与原则256
第三节 控制的过程261
第四节 控制的方法266
第五节 有效控制272
本章小结273
复习思考题274
第十三章 运营管理275
第一节 管理信息系统275
第二节 生产运作管理279
第三节 供应链管理286
本章小结291
复习思考题291
创新与未来篇295
第十四章 创新管理295
第一节 创新及其作用295
第二节 创新管理的基本内容300
第三节 创新的过程与组织304
第四节 技术创新战略与管理306
第五节 创新管理前沿313
本章小结326
复习思考题327
第十五章 和谐管理328
第一节 和谐管理与中国特色328
第二节 和谐管理的理论基础330
第三节 企业和谐管理的目标与内容337
第四节 企业和谐管理的性质与特征344
第五节 和谐管理的实现形式348
本章小结353
复习思考题354
第十六章 组织文化管理355
第一节 管理的未来趋势355
第二节 组织文化的内涵与结构357
第三节 组织文化与核心能力360
第四节 领导与组织文化364
第五节 文化管理——21世纪的企业管理370
本章小结375
复习思考题375
参考文献376