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![你想企业长寿吗?](https://www.shukui.net/cover/18/30384016.jpg)
- 刘战主编 著
- 出版社: 北京:社会科学文献出版社
- ISBN:9787509736579
- 出版时间:2013
- 标注页数:543页
- 文件大小:178MB
- 文件页数:560页
- 主题词:企业管理-研究-中国
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你想企业长寿吗?PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 决策是企业长盛不衰的心脏1
第一节 决策地位2
第二节 决策要素16
第三节 决策方法63
第二章 执行是企业长盛不衰的关键86
第一节 执行力决定着企业的兴衰成败87
第二节 执行不力的表现及其原因99
第三节 高效执行我们也能做到109
第三章 责任是企业长盛不衰的命脉121
第一节 责任主体123
第二节 责任目标130
第三节 责任管理141
第四节 社会责任157
第四章 考核是企业长盛不衰的加油器171
第一节 做好一把“尺子”173
第二节 扬起督导“鞭子”176
第三节 一把尺子“量”到底181
第四节 让考核结果“说话”183
第五节 拆除“篱笆墙”188
第六节 抓住“灵魂”来考核191
第五章 人才是企业长盛不衰的第一资本197
第一节 慧眼识珠发现人才200
第二节 各尽其能用好人才215
第三节 想方设法留住人才225
第六章 资金是企业长盛不衰的血脉238
第一节 融资239
第二节 外源融资249
第三节 融资与投资256
第四节 资金管控271
第五节 资金链284
第七章 理论是企业长盛不衰的航灯298
第一节 管理理论的形成及发展299
第二节 人性假设理论的地位作用303
第三节 人性假设理论的历史回顾305
第四节 综合人假设理论的创新依据及核心内容309
第五节 综合人假设理论的管理方式及实践效果339
第八章 机制是企业长盛不衰的杠杆343
第一节 机制具有根本性、稳定性、长效性344
第二节 我国激励机制建设的历史演进及存在的突出问题362
第三节 “四个体系”激励机制的核心内容367
第四节 机制创新需要把握的几个关键问题389
第九章 文化是企业长盛不衰的灵魂403
第一节 什么是企业文化404
第二节 企业文化有哪些作用416
第三节 如何建设企业文化433
第十章 品牌是企业长盛不衰的旗帜450
第一节 品牌价值451
第二节 品牌价值塑造462
第三节 强势品牌的锻造472
第十一章 员工是企业长盛不衰的基石487
第一节 企业需要“会做人”的员工487
第二节 企业需要“能做事”的员工500
第三节 企业需要“善管理”的员工512
附件533
1.美国《财富》世界500强评选特点533
2.国际其他“大编队”扫描534
3.中国进入《财富》世界500强情况537
4.参考书目538
后记543