图书介绍
企业文化管理逻辑 基于企业领导人文化管理力视角PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 倪宏伟著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787505897113
- 出版时间：2010
- 标注页数：350页
- 文件大小：22MB
- 文件页数：367页
- 主题词：企业文化－企业管理－研究
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图书目录
第一章 导论2
第一节 问题的提出2
一、我国企业文化建设存在的问题2
二、解决企业文化问题的重要意义11
第二节 解决的思路14
一、研究重点15
二、研究方法20
第二章 企业文化理论与实践文献回顾第一节 文化基本观点26
一、文化的内涵27
二、文化的属性29
三、文化的功能31
第二节 企业文化理论32
一、企业文化概念与要素34
二、企业文化功能与特征49
三、文化力与企业文化力52
第三节 企业文化实践59
一、企业文化管理60
二、企业文化建设64
三、企业文化机制67
四、企业领导与文化72
第三章 企业文化管理逻辑及其力的形式第一节 企业文化管理逻辑的理论渊源76
一、企业文化实践的可操作要领77
二、企业文化管理逻辑渊源线索78
第二节 企业文化管理逻辑的实践依据85
一、企业文化管理的实践规律85
二、企业文化建设的实践规律90
三、企业文化机制的实践规律94
第三节 企业文化管理逻辑的理论依据96
一、企业文化概念研究问题分析96
二、企业文化的“元定义”界定105
三、企业文化的“元定义”解析111
第四节 企业文化管理力的理论概括119
一、企业文化管理逻辑的结论120
二、企业文化管理力内涵界定121
三、企业文化管理力构成分析123
四、企业文化管理力的存在逻辑128
五、文化管理力与文化力的关系133
第四章 企业文化选择力及其领导效应第一节 企业文化选择力的认知逻辑139
一、企业文化选择力的概念构成139
二、企业文化选择力的管理魅力149
第二节 企业文化选择力的实践要义152
一、文化理念建构的初始性选择152
二、文化理念发展的持续性选择163
三、文化理念运用的智慧性选择166
第三节 企业文化选择的理性认识能力173
一、文化选择的根本性认识要义175
二、文化选择的系统性认识要义184
三、文化选择的深化性认识要义191
第四节 企业文化选择的综合思维能力204
一、绩效增长与知识问题205
二、知识问题与选择知识208
三、选择知识与选择思维210
四、选择思维与知识背景222
第五节 企业文化选择的行动抉择能力226
一、解决问题与文化运用的智慧性选择227
二、解决问题的行动抉择及其作用范围232
第五章 企业文化共识力及其管理效应第一节 企业文化共识力的认知逻辑239
一、企业文化共识力概念构成241
二、企业文化共识力的内生性246
第二节 企业文化共识力的实践要义251
一、文化共识力的认知性“同心共理”论251
二、文化共识力的情感性“通情达理”论264
三、文化共识力的环境性“融境入理”论275
第六章 企业文化实践力及其经济效应第一节 企业文化实践力的认知逻辑284
一、企业文化实践力的概念释义285
二、企业领导人文化实践作用点287
第二节 企业文化实践力的培育要义292
一、文化实践的个体习性力与“觉行育能”论293
二、文化实践的整体形象力与“展形聚誉”论303
三、文化实践的企业品牌力与“品牌烙印”论312
一、主要创新与重点结论321
二、未来展望与后续研究324
企业文化管理逻辑案例研究索引326
参考文献328
附录 专家评语344
后记348