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管理类专业学位联考综合能力考试逻辑辅导教程
  • 周建武主编 著
  • 出版社: 北京:中国人民大学出版社
  • ISBN:7300135722
  • 出版时间:2011
  • 标注页数:312页
  • 文件大小:86MB
  • 文件页数:325页
  • 主题词:逻辑-研究生-入学考试-自学参考资料

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图书目录

上篇 形式化推理3

第一部分 词项逻辑3

第1章 概念与定义5

1.1概念5

1.2定义7

第2章 直言命题及其直接推理11

2.1直言命题的类型与对当关系11

2.2对当关系题型解题思路15

2.3直言命题的周延性与变形推理17

第3章直言三段论20

3.1直言三段论及其结构20

3.2三段论的一般规则22

3.3直言三段论解题思路25

第二部分 命题逻辑31

第1章 基本复合命题及其推理33

1.1联言命题及其推理33

1.2相容的选言命题及其推理35

1.3不相容的选言命题及其推理37

1.4充分条件假言命题及其推理40

1.5必要条件假言命题及其推理43

1.6充要条件假言命题及其推理45

1.7假言直接推理解题思路46

第2章 多重复合命题及其推理51

2.1复合命题负命题及其等值推理51

2.2复合判断转化规则55

2.3假言连锁推理56

2.4二难推理58

2.5命题逻辑推理解题思路61

第3章 模态推理与关系推理73

3.1模态命题及其推理73

3.2关系命题及其推理77

第三部分 演绎推理81

第1章 数学推理83

1.1排序题型83

1.2数学计算84

1.3数学思维85

第2章 逻辑推断88

2.1直接推理88

2.2匹配推理89

2.3真假话题91

2.4间接推理94

2.5逻辑分析96

下篇 非形式化推理103

第一部分 归纳逻辑103

第1章 归纳基础105

1.1归纳推理105

1.2轻率概括108

第2章 因果关系112

2.1因果关系的特点112

2.2逻辑条件与因果关系114

第3章 探求因果联系的归纳方法118

3.1求同法118

3.2求异法122

3.3共变法131

第4章 统计推理136

4.1统计基础知识136

4.2数字陷阱的统计谬误139

4.3数据与结论不相关的谬误141

4.4独立数据144

第5章 因果推理与论证147

5.1因果推理的类型147

5.2因果主张的确立149

第6章 类比推理与论证154

6.1类比推理基础154

6.2类比推理解题思路155

第二部分 解题总则161

第1章 推理方向163

1.1自下而上163

1.2自上而下165

第2章 命题原则167

2.1公平公正原则167

2.2假设正确原则168

2.3选项干扰原则170

第3章 解题原则173

3.1收敛思维原则173

3.2无需充分原则176

3.3推论合理原则177

3.4相对最好原则179

第4章 答案判别181

4.1内容相干原则181

4.2起到作用原则182

4.3程度最大原则183

第5章 推理模式186

5.1 AB模式186

5.2 BA模式188

第6章 逻辑阅读191

6.1阅读的几个基本问题191

6.2逻辑阅读技巧192

第三部分 专项指导201

第1章 假设203

1.1充分性假设204

1.2必要性假设205

1.3假设变形212

第2章 支持218

2.1肯定假设218

2.2增加论据221

2.3支持变形226

第3章 削弱229

3.1否定假设229

3.2相反论据232

3.3削弱变形244

第4章 解释256

4.1解释现象256

4.2解释矛盾257

4.3解释变形261

第5章 推论265

5.1确定论点266

5.2推出结论267

5.3推论变形277

第6章 评价282

6.1逻辑描述282

6.2论证评价285

6.3评价变形288

第7章 相似291

第8章 综合294

8.1完成句子294

8.2对话辩论295

8.3论证题组297

附录2011年管理类专业学位联考逻辑真题及解析300

1.2011年管理类专业学位联考逻辑试题300

2.2011年管理类专业学位联考逻辑答案及解析308

3.2011年管理类专业学位联考逻辑试题点评311

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