图书介绍
基于身份观视角的组织行为管理研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 韦慧民，潘清泉著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514184969
- 出版时间：2017
- 标注页数：347页
- 文件大小：43MB
- 文件页数：364页
- 主题词：组织行为学－组织管理学－研究
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图书目录
第1章 导言1
1.1 身份及其发展1
1.2 认同及其发展5
1.3 身份、认同及其发展对组织行为的影响8
1.4 小结13
第2章 道德身份对伦理型领导影响的理论模型构建研究16
2.1 引言16
2.2 核心概念界定18
2.3 伦理型领导的发展动因剖析22
2.4 道德身份对伦理型领导的影响24
2.5 道德身份与伦理型领导的关系机制模型构建27
2.6 基于动态观视角的道德身份建构与伦理型领导发展29
2.7 结语与管理启示31
第3章 伦理型领导与员工行为：道德身份边界效应的检验37
3.1 引言37
3.2 文献综述与研究假设40
3.3 研究方法48
3.4 研究结果50
3.5 讨论与分析54
3.6 结论58
第4章 个人认同及其发展机制研究述评60
4.1 引言60
4.2 个人认同的内涵及相关概念辨析61
4.3 个人认同的影响效应66
4.4 个人认同的不同发展路径及其在组织中的动态发展机制67
4.5 结语、管理启示与未来研究展望77
第5章 团队层次的伦理型领导、团队认同与成员行为的关系机制模型构建83
5.1 引言83
5.2 团队层次的伦理型领导与成员行为的主效应分析85
5.3 团队认同的中介作用分析89
5.4 结论、管理启示与未来研究展望93
第6章 团队认同研究及其管理启迪98
6.1 引言98
6.2 团队认同及相关概念内涵辨析99
6.3 团队认同的影响效应及作用机制分析103
6.4 团队认同的前因变量107
6.5 团队认同研究对于管理实践的启迪115
6.6 结论与未来研究展望117
第7章 组织内身份冲突研究进展及其管理启示120
7.1 引言120
7.2 组织内冲突与身份冲突的内涵121
7.3 组织内身份冲突的影响效应122
7.4 组织内身份冲突的解决机制123
7.5 结论与管理启示130
第8章 组织污名化背景下的身份危机管理134
8.1 引言134
8.2 污名、污名化及组织污名化的内涵与表现135
8.3 组织污名化的影响效应分析141
8.4 组织污名化背景下的战略选择与身份危机管理147
8.5 讨论与管理启示161
8.6 结语165
第9章 国有企业不同身份员工劳动关系状况及解决策略研究166
9.1 引言166
9.2 国有企业不同身份员工管理的实践与表现168
9.3 员工不同身份对个体心理与行为的影响169
9.4 员工不同身份对企业管理与发展的影响171
9.5 国有企业不同身份员工管理问题的解决对策176
9.6 结语与未来展望181
第10章 中国转型背景下员工的工作身份差异动因及影响效应研究183
10.1 引言183
10.2 工作身份差异动因的对比分析185
10.3 工作身份差异影响效应的对比分析190
10.4 讨论与分析194
10.5 中国转型背景下多元化工作身份员工管理启示195
10.6 研究不足与未来展望196
第11章 组织身份弹性研究进展及其管理启迪198
11.1 引言198
11.2 组织身份弹性及其相关概念辨析199
11.3 身份的特征论与过程论观点剖析及其对组织身份弹性观点的影响210
11.4 组织身份弹性在身份标签上的体现213
11.5 组织身份弹性的辩证观215
11.6 组织身份弹性研究的管理启迪225
11.7 结语与未来研究展望227
第12章 组织中个体多重身份及其管理研究230
12.1 引言230
12.2 组织中个体多重身份的内涵与表现231
12.3 组织中个体多重身份的价值剖析232
12.4 组织中多重身份的管理策略及其实施234
12.5 组织中多重身份管理的综合模型构建238
12.6 结语及未来研究展望241
第13章 未来工作自我研究及其管理启迪244
13.1 引言244
13.2 未来工作自我的内涵、特征及相关概念辨析245
13.3 未来工作自我的价值诉求及理论基础253
13.4 未来工作自我的发展路径256
13.5 未来工作自我研究的管理启迪257
13.6 结语与未来研究展望259
第14章 管理者道德身份建构及其双层面驱动理论模型研究263
14.1 引言263
14.2 管理者道德身份建构的内涵264
14.3 管理者道德身份建构的双层面驱动理论模型266
14.4 讨论与分析276
14.5 结语与未来研究展望278
第15章 创业背景下个体身份建构发展及其价值效应研究282
15.1 引言282
15.2 创业者身份的内涵与类型构成283
15.3 创业者身份建构的影响因素285
15.4 创业者身份建构的目标追求288
15.5 创业者身份的价值效应293
15.6 创业者身份及其建构的综合管理模型295
15.7 结语与未来研究展望296
第16章 职场身份建构及其管理研究300
16.1 引言300
16.2 职场身份建构的内涵与特征301
16.3 职场身份建构的价值诉求304
16.4 职场身份建构的影响因素306
16.5 职场身份建构的综合管理模型309
16.6 结语与展望315
参考文献319
后记342