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第一章 创业组织行为学概述1

第一节 创业组织行为学的发展2

一、有关创业组织行为的研究2

二、创业理论涉及组织管理的内容5

三、创业组织行为学的形成和发展8

四、创业组织行为学在中国9

第二节 创业组织行为学的概念、作用和研究方法11

一、创业组织行为学的概念11

二、创业组织行为学与创业管理的联系与区别13

三、学习和研究创业组织行为学的作用15

四、创业组织行为学的研究方法17

第三节 中国创业现状18

一、创业活动进入新高潮18

二、创业活动存在的主要问题19

三、中国青年的创业活动19

本章小结20

思考练习题1-1：简答题21

思考练习题1-2：单项选择题21

思考练习题1-3：是非判断题22

心理测试1-1：测测你对成功创业者的理解22

案例分析1-1 什么？70后大男人要做让女人有归属感的女性社交APP？23

案例分析1-2 他是一个网站站长，注册用户数三亿五千万25

本章参考文献26

第二章 创业认知、认知偏见与个人决策28

第一节 创业认知29

一、认知概述29

二、创业认知及其影响因素32

三、创业者认知的知识结构34

四、创业者认知的信息加工方式35

第二节 认知偏见及其类别37

一、认知偏见37

二、认知偏见的类别37

三、创业者的认知调控38

第三节 创业者个人决策40

一、个人决策40

二、创业决策模型44

本章小结48

思考练习题2-1：简答题48

思考练习题2-2：单项选择题48

思考练习题2-3：多项选择题49

心理测试2-1：创业者认知偏见情况量表49

管理游戏2-1：创业机会评估50

案例分析2-1 算法＋理型师——最懂男人的购衣平台“垂衣”52

案例分析2-2 奇点汽车——将小米模式复制到汽车行业53

本章参考文献55

第三章 创业者个性素质与测评59

第一节 个性理论与创业者个性素质60

一、个性概述61

二、创业者个性素质64

第二节 创业者个性与创业成功的关系69

一、创业者个性与创业机会识别69

二、创业者个性与创业成长管理71

第三节 创业者个性测评74

一、创业者个性测评75

二、科技型创业者个性素质测评77

本章小结78

思考练习题3-1：简答题79

思考练习题3-2：单项选择题79

思考练习题3-3：多项选择题79

思考练习题3-4：创造力训练80

心理测试3-1：科技型创业者素质与能力的测试评价表（能力结构部分）（见表3-4）80

心理测试3-2：创业者个性素质测试量表81

管理游戏3-1：开发你的大脑82

案例分析3-1 埃文·斯皮格尔：生活总是不公平，但我非常幸运83

案例分析3-2 “动态密码”的网络安全卫士85

本章参考文献87

第四章 创业价值观与态度89

第一节 创业价值观90

一、价值观及其类型90

二、创业价值观的含义及其体现94

三、创业者价值观与企业家精神95

第二节 创业态度99

一、态度的含义100

二、态度对创业组织行为的影响100

三、创业态度101

第三节 大学生的创业价值观与态度103

一、大学生创业价值观与创业教育104

二、汲取优秀中华传统文化，促进大学生建立正确的创业价值观105

三、大学生创业态度的影响因素109

第四节 创业组织承诺111

一、创业组织承诺的内涵及其影响因素112

二、创业组织承诺对创业活动的影响116

本章小结118

思考练习题4-1：简答题119

思考练习题4-2：单项选择题119

心理测试4-1：大学生创业价值观测验119

心理测试4-2：创业承诺121

案例分析4-1 陈年：“让我们重新认识一下吧”122

案例分析4-2 马可：因“例外”而“无用”123

本章参考文献124

第五章 创业组织激励128

第一节 激励理论129

一、管理激励理论129

二、经济激励理论134

第二节 创业组织激励135

一、创业管理团队激励136

二、创业组织员工激励140

三、创业组织文化激励144

第三节 大学生创新创业激励147

一、大学生创新创业激励现状147

二、大学生创新创业激励机制的对策153

本章小结156

思考练习题5-1：简答题156

思考练习题5-2：是非判断题157

思考练习题5-3：学以致用157

案例分析5-1 乐视启动全员股权激励计划157

案例分析5-2 小米公司如何激励员工158

讨论辩论题5-1：金钱的激励作用159

本章参考文献160

第六章 创业组织领导161

第一节 领导概述163

一、领导的内涵163

二、领导与管理的区别163

三、现代领导理论的发展165

第二节 创业组织领导169

一、创业者的组织领导力170

二、创业者的道德领导力175

第三节 大学生创业领导力培养和提升180

一、大学生创业领导力的内涵180

二、培养和提升大学生创业领导力的意义181

三、培养和提升大学生创业领导力的策略182

本章小结186

思考练习题6-1：简答题187

思考练习题6-2：单项选择题187

心理测试6-1：女性创业领导力的测评问卷187

管理游戏6-1：影视拓展（《中国合伙人》）188

案例分析6-1 创始人该如何掌握公司控制权？189

案例分析6-2 新加坡封杀婚外情网站Ashley Madison191

讨论辩论题6-1：社团领导能否成为社会领导192

本章参考文献192

第七章 创业组织权力与政治194

第一节 创业组织权力195

一、权力195

二、创业组织的权力配置202

第二节 创业组织政治205

一、组织政治概述205

二、创业微观政治行为209

三、创业宏观政治行为212

第三节 创业组织政治知觉215

一、组织政治知觉概述215

二、创业组织政治知觉的负面影响及其消除217

本章小结220

思考练习题7-1：简答题221

思考练习题7-2：单项选择题221

心理测试7-1：权力动机测试221

心理测试7-2：创业政治技能测试222

案例分析7-1 庄辰超：“换跑道”对各方都是“最优解”223

案例分析7-2 智联招聘：两派高管“互开对方”224

本章参考文献225

第八章 创业组织文化227

第一节 创业组织文化概述229

一、创业组织文化的强调背景229

二、创业组织文化的概念与特点230

三、创业组织文化的影响因素232

第二节 创业组织文化的功能238

一、创业组织文化的凝聚功能238

二、创业组织文化的激励功能239

三、创业组织文化的导向功能240

四、创业组织文化的规范功能241

五、创业组织文化的辐射功能243

第三节 创业组织文化的建设244

一、创业组织文化建设过程中存在的问题245

二、创业组织文化建设的对策和建议245

本章小结251

思考练习题8-1：简答题251

思考练习题8-2：单项选择题251

思考练习题8-3：学以致用252

心理测试8-1：组织文化调查表252

管理游戏8-1：影视拓展（《亮剑》）254

案例分析8-1 你的公司文化像腾讯，还是像阿里？254

案例分析8-2 “挥泪斩马谡”257

本章参考文献259

第九章 创业组织变革与发展260

第一节 创业组织变革与发展概述262

一、创业组织变革与组织发展的概念262

二、创业组织变革与发展的目标263

三、组织变革与发展的相关理论264

四、创业组织变革的诊断265

五、创业组织变革过程的模式266

六、创业组织发展的过程268

第二节 创业组织变革的动力与阻力269

一、创业组织变革的动力269

二、创业组织变革的阻力及其克服271

第三节 创业组织变革与发展的管理274

一、创业组织变革与发展带来的变化275

二、创业组织变革与发展的管理276

三、创业组织变革与发展中管理者的责任279

本章小结280

思考练习题9-1：简答题280

思考练习题9-2：单项选择题281

思考练习题9-3：学以致用281

心理测试9-1：创业者认知偏见情况量表281

管理游戏：组织发展技能模拟282

案例分析9-1 大疆成功的背后283

案例分析9-2 马云的管理哲学285

本章参考文献287

第十章 创业组织员工心理健康289

第一节 创业组织员工心理保健290

一、心理健康290

二、缓解压力294

三、管理情绪295

四、应对挫折298

五、提升工作生活品质301

第二节 创业组织员工援助计划307

一、创业组织员工援助计划的概念307

二、EAP的作用308

三、EAP的内容与实施309

第三节 创业组织员工心理咨询311

一、心理咨询的概念和特征312

二、心理咨询的类型312

三、心理咨询的原则313

四、心理咨询的基本步骤315

五、创业组织员工心理管理315

本章小结321

思考练习题10-1：简答题322

思考练习题10-2：是非判断题322

思考练习题10-3：学以致用322

心理测试10-1：应对幽默量表322

心理测试10-2：90项症状清单（SCL-90）323

减压游戏10-1：把紧张吹跑325

案例分析10-1 埃隆·马斯克：创业成功是场九死一生的坚持326

案例分析10-2 史玉柱：当我在事业低谷期327

本章参考文献328

参考答案331