大学组织内部治理研究 基于权力场域的视角PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

大学组织内部治理研究 基于权力场域的视角PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

绪论1

一、问题的提出1

二、基于权力场域的大学组织内部治理解析3

三、大学组织内部治理的转向7

第一章 大学组织的流变与价值取向12

第一节 大学的起源及其演变12

一、大学组织的起源12

二、大学组织的演变14

三、大学组织发展的特点17

第二节 大学理念与大学精神18

一、大学理念19

二、大学精神21

三、大学场域26

第三节 高等教育目的的价值取向27

一、高等教育本质再探讨27

二、高等教育目的及其特点29

三、高等教育目的的三维价值取向31

第二章 大学组织与市场：场域的拓展35

第一节 大学组织与市场的互动36

一、市场机制的引入37

二、大学组织的再认识41

三、大学组织的行动44

第二节 大学组织内部治理的变化46

一、重构大学组织制度46

二、调整大学组织结构53

三、创新大学组织运行机制56

第三节 大学组织内部治理的逻辑基础67

一、两种高等教育哲学67

二、大学组织内部治理的现实困境68

三、突围：以公共利益为导向72

第三章 大学组织内部治理的理性审视77

第一节 大学组织内部治理初探78

一、复杂性组织：互赖性与多样性79

二、大学组织内部治理的基本要素81

三、大学内部治理的策略选择84

第二节 大学组织内部治理制度生成97

一、大学组织治理制度内涵解析97

二、大学组织治理制度的特点99

三、大学组织治理制度生成机制101

第三节 大学组织战略联盟：价值与路径105

一、大学战略联盟的兴起与发展105

二、大学战略联盟的价值106

三、大学战略联盟的实现路径109

四、几点启示111

第四章 我国大学组织内部治理结构的制度设计113

第一节 大学内部治理结构的界定113

一、三种论说114

二、大学内部治理结构的权力场域论116

第二节 大学内部治理结构的问题117

一、制度供给不足成为破解大学内部治理难题117

二、主体行为界限不清影响现代大学制度建设进程118

三、权责不明晰导致大学组织效能降低120

四、传统大学内部管理方式无法满足相关利益者利益诉求121

第三节 大学内部治理结构的五维制度设计122

一、行为约束：规章制度的健全完善123

二、权责统一：相关制度的特点125

三、各司其职：治理结构制度的五个维度125

四、制度设计的反思132

第五章 大学组织内部治理机制135

第一节 大学内部学术组织136

一、学术组织的两种主要形式：讲座制与学院制136

二、大学内部学部制治理139

三、大学学科及其生成机理143

第二节 大学内部行政组织154

一、大学组织行政权力：特征与价值154

二、大学组织科层场域特征分析159

三、大学组织行政权力的挑战与转向163

第三节 两个场域的关系169

一、内生与衍生170

二、分工与互补171

三、冲突与协调172

第六章 我国大学组织内部治理的实践考察174

第一节 知识场域：学科专业设置175

一、大学学科专业设置的困境176

二、大学学科专业调整应当遵循的两种逻辑179

三、大学学科专业调整的出路180

第二节 课堂场域：教与学182

一、场域论与课堂场域183

二、大学生学习风格及其课堂问题行为的类型184

三、大学课堂问题行为的成因186

四、场域优化：大学课堂问题行为的破解之道190

第三节 市场场域：后勤管理体制改革192

一、大学后勤社会化：制度变迁194

二、大学后勤管理运行模式196

三、后勤管理体制改革的基本思路199

结语203

一、大学人204

二、大学内部关系208

三、大学内部治理方法210

四、余论213

参考文献215