图书介绍
企业人力资源管理 理论·实务·案例·实训PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 卢海萍，王俊峰，李贺编著 著
- 出版社： 上海：上海财经大学出版社
- ISBN：9787564220822
- 出版时间：2015
- 标注页数：241页
- 文件大小：47MB
- 文件页数：250页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
前言1
项目一 人力资源管理1
任务一 人力资源概述1
任务二 人力资源管理概述4
任务三 人力资源管理的角色定位17
任务四 战略人力资源管理20
应知考核34
应会考核35
模拟实训37
项目二 工作分析38
任务一 工作分析概述38
任务二 工作分析程序与方法40
任务三 工作设计51
应知考核54
应会考核55
模拟实训58
项目三 人力资源规划59
任务一 人力资源规划概述59
任务二 人力资源规划的基本阶段61
任务三 人力资源需求预测与供给预测63
任务四 人力资源规划的编制68
应知考核73
应会考核74
模拟实训76
项目四 招聘与录用77
任务一 招聘概述77
任务二 人员招聘80
任务三 人员选拔87
任务四 人员录用93
应知考核94
应会考核95
模拟实训97
项目五 人员素质测评98
任务一 人员素质测评概述98
任务二 人员素质测评指标体系的制定108
任务三 人员素质测评的方法112
应知考核128
应会考核129
模拟实训131
项目六 员工培训132
任务一 员工培训概述132
任务二 员工培训的内容与程序135
任务三 员工培训的方法141
应知考核144
应会考核145
模拟实训147
项目七 职业生涯管理148
任务一 职业生涯管理概述148
任务二 职业生涯管理理论的发展152
任务三 个人能力、气质人格与职业选择156
任务四 职业生涯规划162
应知考核166
应会考核167
模拟实训169
项目八 绩效管理170
任务一 绩效管理概述170
任务二 绩效管理工具175
任务三 绩效考核183
任务四 绩效反馈与结果运用188
应知考核190
应会考核191
模拟实训192
项目九 薪酬福利管理193
任务一 薪酬概述193
任务二 战略性薪酬管理200
任务三 薪酬管理的理论基础203
任务四 薪酬体系的设计204
任务五 薪酬的控制与沟通213
任务六 员工奖金与福利管理216
应知考核219
应会考核220
模拟实训222
项目十 劳动关系管理223
任务一 劳动关系管理概述223
任务二 工作时间和最低工资标准227
任务三 劳动合同管理230
任务四 劳动争议236
应知考核237
应会考核239
模拟实训240
参考文献241