图书介绍
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- 黄攸立主编 著
- 出版社： 合肥：中国科学技术大学出版社
- ISBN：9787312036323
- 出版时间：2015
- 标注页数：651页
- 文件大小：158MB
- 文件页数：664页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 导论1
第一节 人力资源管理概述2
第二节 人力资源管理实践的基础12
第三节 人力资源管理的重要理论22
第四节 美、日人力资源管理比较34
第二章 人力资源规划49
第一节 人力资源规划概述50
第二节 人力资源规划的指导思想58
第三节 人力资源规划的原则、步骤、方法与程序66
第四节 人力资源需求预测82
第五节 人力资源供给预测93
第六节 人力资源规划综合平衡102
第三章 工作分析116
第一节 工作分析概述117
第二节 工作分析的指导思想124
第三节 工作分析流程与方法133
第四节 编写职务说明书152
第四章 员工招聘163
第一节 员工招聘概述164
第二节 员工招聘的指导思想168
第三节 员工招聘的渠道与测评方法177
第四节 招聘外包191
第五节 招聘评估195
第五章 员工培训210
第一节 员工培训概述211
第二节 员工培训的指导思想216
第三节 构建培训体系221
第四节 构建学习型组织236
第六章 绩效管理265
第一节 绩效管理概述266
第二节 绩效管理的指导思想273
第三节 绩效管理流程设计281
第四节 常见的绩效评估方法293
第七章 薪酬管理319
第一节 薪酬管理概述320
第二节 薪酬管理的指导思想329
第三节 薪酬体系设计与管理339
第四节 员工福利设计367
第八章 员工激励383
第一节 员工激励概述384
第二节 员工激励的指导思想388
第三节 员工激励的方法417
第四节 知识型员工激励427
第九章 劳动关系管理444
第一节 劳动关系管理概述445
第二节 劳动关系管理的指导思想449
第三节 劳动合同管理454
第四节 劳动争议464
第五节 劳动关系改善470
第十章 职业生涯规划与管理486
第一节 职业生涯规划与管理概述487
第二节 职业生涯规划与管理的指导思想492
第三节 员工职业生涯规划506
第四节 组织职业生涯管理513
第五节 职业生涯管理研究新成果524
第十一章 组织文化建设与创新545
第一节 文化与组织文化概述546
第二节 组织文化理论与文化管理554
第三节 组织文化建设567
第四节 组织文化创新581
第十二章 人力资源管理发展趋势595
第一节 人力资源管理地位的提升596
第二节 人力资源管理内容的变化598
第三节 人力资源管理方式的转变608
第四节 人力资源管理工具的改进624