图书介绍
你的工资从哪里来PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 栾振芳编著 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：9787121194436
- 出版时间：2013
- 标注页数：201页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：212页
- 主题词：企业管理－职工培训
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图书目录
第1章 你的工资从哪里来1
只有公司赢利，才会利益分享2
员工多出业绩，赚得奖金提成5
态度决定一切，积极为薪水加分8
只为高薪找方法，不为低薪找借口11
优质服务是回报最高的投资项目14
第2章 为公司赢利，就是替自己加薪19
松下幸之助的问题：1000元应该做多少事20
洛克菲勒的做法：节约一分钱，收获一分利23
玛丽的升职启示：关照公司，工资就会“关照”你26
投资专家的研究：多做工作就是为自己加薪29
成功学家的建言：物超所值，薪水自会提高33
管理顾问的经验：公司不断成长，工资水涨船高35
第3章 工资是老板给的，工作是为自己干的39
工作可以实现自我价值40
挖井的人才常有水喝42
你是在为自己工作46
把岗位视为“股份制公司”49
经验是你拿的“企业红利”53
第4章 学会感恩，你的奖金无处不在57
感恩让你成为职场的最大赢家58
感谢老板，他是你的“合作伙伴”60
感谢工作，它提供给你赚钱机会63
感谢挫折，抓住逆境中的大机遇66
感谢任务，任务就是成长机会69
感恩服务，让工资变得美丽动人73
第5章 骄人业绩，工资证明价值77
只有业绩才是你的金字招牌78
创造业绩是员工的生存之本81
工作不论大小，关键要拿业绩说话85
“薪”动不如行动，目标只为业绩88
把问题留给自己，把业绩交给老板90
主动刷新业绩，不在满足面前止步93
第6章 播种职业精神，收获美丽“薪情”97
忠诚铸就职场生命之源98
把公司的事当成自己的事101
承担责任，透视工资大智慧104
追求“零缺陷”，创造高效益107
脚踏实地，将“知本”转化为“资本”110
自动自发，别做“职场机器人”113
第7章 工资与你的贡献等值117
工资有高低，贡献有大小118
与其抱怨工资低，不如自我增值120
敬业是员工升职加薪的“催化剂”123
超越自我，不断提高工作标准127
参与管理，多提合理化建议130
努力精进，凭真本事拿高薪133
第8章 带着思想去工作，用智慧赢取高薪137
头脑是你最有用的资产138
不想加班？那就想法提高效率吧140
主动思考，你的薪水会更高142
做终结问题的“思考者”146
做正确的事＞正确地做事149
养成“打破习惯”的习惯152
第9章 工资不是终极目标，成长才是工作之本155
斯皮尔伯格为什么还在工作156
工资不是你的终极目标158
不满足于做“高薪”的宠儿161
把工作当成自己的事业164
和公司一起成长167
第10章 升职才加薪，出色员工的十项修炼171
转变观念——付给你工资的是你自己172
做好本职——站好自己的岗，做好自己的事174
成为专家——制作一枚针比制造蒸汽机赚钱177
注入激情——用100％的激情做1％的事情180
主动学习——升级“知识库”，在升值中升职182
节约资源——花公司的钱像花自己的钱185
提高效率——就算不加班，业绩照样长红188
勇于创新——一个好创意，胜过千万份订单192
打造品牌——你有多大品牌，就有多少身价195
坚持进步——每天一小步，自我升值“核聚变”198