图书介绍

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中国地区发展战略与人力资源开发
  • 刘宗超,吕永龙主编 著
  • 出版社: 北京:改革出版社
  • ISBN:7800729907
  • 出版时间:1999
  • 标注页数:265页
  • 文件大小:10MB
  • 文件页数:281页
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图书目录

第一章 中国地区发展现状及格局1

第一节 地区资源赋存状况1

一、地区自然资源分布及组合状况1

二、地区人力资源禀赋状况12

第二节 地区经济发展概况28

一、地区经济发展的基本态势28

二、地区经济发展的现存格局37

第三节 地区发展的人力因素45

一、人力资源及其开发在经济发展中的意义45

二、人力资源开发:地区发展的关键52

一、发展经济学应用于地区发展的基本思路67

第一节 发展经济学与地区发展67

第二章 地区开发战略与人力资源开发原则67

二、中国的地区发展问题71

三、建立中国地区发展的新格局75

第二节 人力资源开发与地区发展的关系77

一、人力资源数量和质量对地区经济发展的重要作用77

二、中国人力资源开发中存在的问题及对地区经济发展的影响79

三、开发人力资源促进地区经济发展81

第三节 自然资源配置与地区发展关系84

一、中国资源的稀缺状况和短缺趋势84

二、自然资源无节制、低效益的滥采滥用85

三、自然资源合理配置推进地区经济增长方式转变87

四、自然资源合理配置推进地区经济持续发展88

五、市场在资源配置中起基础性作用90

第四节 地区发展战略与人力资源开发原则91

一、地区发展战略的制定原则92

二、中国地区发展战略原则94

三、地区发展战略中应遵循的人力资源开发原则96

第三章 中国地区发展中的若干问题99

第一节 教育问题99

一、发展教育是中国现代化建设的迫切要求99

二、适应经济发展,优化教育结构101

三、通过多元化筹资渠道解决教育投入不足问题102

四、适应改革开放和地区经济发展新形势,全面改革高等教育104

一、近年来中国劳动力流动的基本状况106

第二节 劳动力空间转移问题106

二、农村剩余劳动力转移情况及问题107

三、关于异地开发问题111

第三节 管理问题113

一、人力资源管理的基本内容及状况113

二、人力资源宏观管理政策的取向116

三、就业服务体系建设问题117

第四节 体制问题120

一、建立市场就业制度是人力资源管理体制的基本取向120

二、“等级身份制度”是体制问题的症结120

三、城乡分割的户籍管理制度是人力资源合理流动的主要障碍121

四、影响再就业实现的所有制障碍123

五、影响人力资源合理配置的社会保障问题124

六、职业技能开发制度及劳动预备制度的建立问题125

七、高等教育体制改革问题127

第五节 就业问题129

一、严峻的就业问题:症结何在?129

二、就业工程措施体系131

第四章 中国地区人力资源开发战略137

第一节 地区人力资源开发的总思路137

一、地区人力资源开发的基本任务137

二、地区人力资源开发的主要内容140

第二节 地区教育发展战略145

一、教育在地区经济发展与人力资源开发中的主导性战略地位145

二、发达地区的教育发展战略150

三、落后地区的教育发展战略153

一、人力资源区域流动的战略意义157

四、以教育为主导,全面进行地区人力资源开发,促进地区经济协调发展157

第三节 人力资源区域流动战略157

二、中国城镇化区域发展战略165

三、人力资源区域流动的战略对策169

第五章 中国地区产业布局及地区产业结构调整176

第一节 中国地区产业结构现状及其分析176

一、地区产业结构与经济发展的关系176

二、中国地区结构的划分178

三、地区三次产业结构及其变动181

四、对中国地区产业结构的评价186

五、对地区工业结构及其发展的分析187

一、根据自然资源状况进行的产业结构调整190

六、对各省区工业结构变动方向的分析190

第二节 中国地区产业结构调整的态势190

二、根据人力资源进行的地区产业结构调整205

第三节 中国地区产业结构调整对策212

一、中国人力资源开发和地区产业结构概况212

二、发达地区的人力资源开发与经济发展战略216

三、欠发达地区的人力资源开发与经济发展战略220

第六章 解决地区发展差距拉大的对策227

第一节 关于协调发展的基本理论227

一、协调发展的意义和作用227

二、协调发展的组合投入228

三、协调发展的组合要素229

一、中国区域发展的不平衡现状233

第二节 对中国地区发展失衡的总体分析233

二、区域发展不平衡的成因分析236

第三节 解决东中西部发展差距的对策239

一、确立“西进”战略,促进东中西部战略的协调发展239

二、发挥区域经济政策在协调发展中的作用241

三、建立“双重转型”的发展模式248

四、加速自身发展,注重开发人力资源,发展教育、科学技术和文化事业250

第四节 边缘地区及贫困地区发展的对策252

一、贫困的含义和贫困地区的类型253

二、贫困地区的特点及贫困的成因255

三、贫困地区发展的对策259

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