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第一篇 领导测评理论1

第1章 什么是领导测评1

1．1 领导测评的实质和特点1

1．1．1 测评的实质与特点1

1．1．2 领导测评的实质与特点3

1．1．3 领导测评与非领导测评的关系5

1．2 领导测评的范围、对象、功能和作用6

1．2．1 领导测评的范围和对象7

1．2．2 领导测评的功能和作用9

1．3 领导测评的类型和形式12

1．3．1 领导测评的类型13

1．3．2 领导测评的形式17

1．4 领导测评的方式、方法和手段19

1．4．1 领导测评的方式19

1．4．2 领导测评的方法23

1．4．3 领导测评的手段32

1．5 领导测评的条件、基础和依据34

1．5．1 领导测评的条件35

1．5．2 领导测评的理论基础和依据37

1．5．3 领导测评的技术基础和依据38

1．5．4 领导测评的现实基础和依据39

1．6 领导测评的基本程序与过程41

第2章 领导测评的研制与应用45

2．1 领导测评研制的前提和原则45

2．1．1 领导测评研制的前提45

2．1．2 领导测评研制的原则47

2．2 领导测评研制步骤50

2．2．1 确定测评目的、用途和要求50

2．2．2 确定测评对象和目标52

2．2．3 确定测评的内容、类别和性质53

2．2．4 确定测评的基础和依据55

2．2．5 确定研制内容，制定和落实研制计划57

2．2．6 收集、分析、选择和利用测评研制材料58

2．2．7 设计编制测评形式和测评题，形成测评形式和测评题的初稿59

2．2．8 分析、优选测评题，编制完整的测评61

2．3 领导测评研制的后处理63

2．3．1 对初步成形的微型领导测评体系进行标准化整理64

2．3．2 对领导测评的鉴定65

2．3．3 编写领导测评指导书66

2．4 领导测评研制的方法67

2．4．1 小样本资料的简单统计法67

2．4．2 反应时法70

2．4．3 计算机模拟法73

2．4．4 研究设计方法74

2．4．5 标准化方法83

2．4．6 领导素质测评研制的方法和要点88

2．5 领导测评的实施与结果91

2．5．1 领导测评的适用与实施91

2．5．2 领导测评的计分与校正93

2．5．3 领导测评的结果96

第3章 领导测评的测量学原理98

3．1 测量概述98

3．1．1 什么是测量？98

3．1．2 测量的要素和类型100

3．1．3 测量的工具102

3．2 信度103

3．2．1 什么是信度？103

3．2．2 信度的指标和作用106

3．2．3 信度的类型及其估计方法和基本算式107

3．2．4 影响信度的因素112

3．3 效度114

3．3．1 什么是效度？114

3．3．2 效度类型116

3．3．3 效标及其类型123

3．3．4 效度的数量化表示125

3．3．5 影响效度的因素128

3．3．6 效度的应用130

3．4 项目分析135

3．4．1 难度135

3．4．2 区分度137

3．4．3 常模与效标参照测验的项目分析140

3．5 常模与分数解释141

3．5．1 常模、常模团体与常模参照分数141

3．5．2 常模团体的作用、选择与建立143

3．5．3 常模的类型及分数解释146

第4章 领导测评的源流153

4．1 领导测评在东方的起源153

4．2 中国古代领导测评的主流158

4．3 西方领导测评的起源和主流165

4．3．1 西方领导测评的起源165

4．3．2 西方领导测评的主流168

4．4 西方领导测评发展的主线170

4．5 西方心理测验的发展176

4．5．1 早期的哲学化阶段176

4．5．2 中期的科学化阶段177

4．5．3 新近期的现代化阶段181

4．6 中国现代测评与领导测评的发展187

4．6．1 中国现代测评与领导测评的发展阶段187

4．6．2 中国现代领导测评主要理论基础的代表性学术观点191

4．6．3 中国现代领导测评发展的指导思想和现实基础192

第二篇 领导测评量表及其应用197

第5章 领导者健康测评197

5．1 领导者健康状况测评197

5．2 领导者精力朝气测评199

5．3 领导者心性健康测评202

5．4 领导者心身健康测评205

5．5 领导者亚健康测评209

5．6 领导者过劳程度测评211

5．7 领导者焦虑程度测评215

5．8 领导者健康基础测评217

5．9 领导者健康质量测评220

5．10 领导者健康程度测评222

5．11 领导者健康机能测评224

5．12 领导者身体机能测评226

5．13 领导者健康潜势测评228

第6章 领导者文化测评233

6．1 领导者精学程度测评233

6．2 领导者知识结构测评236

6．3 领导者文化视野测评238

6．4 领导者综合表现测评241

6．5 领导者情趣品位测评243

6．6 领导者文质水平测评246

第7章 领导者品性测评249

7．1 领导者角色品格测评249

7．2 领导者性格特征测评252

7．3 领导者性格类型测评255

7．4 领导者性格品质测评262

7．5 领导者个性品质测评一265

7．6 领导者个性品质测评二267

7．7 领导者心态修养测评270

7．8 领导者心性倾向测评273

7．9 领导者性情品位测评275

7．10 领导者情智品质测评278

第8章 领导者社会性测评281

8．1 领导者沟通艺术测评281

8．2 领导者人际品性测评284

8．3 领导者心智与社会素质测评287

8．4 领导者社会适应性测评291

8．5 领导者社交技能与潜力测评294

8．6 领导者社交潜质测评297

8．7 领导者处境心态测评300

第9章 领导者人格测评304

9．1 领导者理性效能测评304

9．2 领导者生活事业倾向测评306

9．3 领导者为人处世修养测评310

9．4 领导者为人品位测评314

9．5 领导者行为品位测评317

9．6 领导者器量测评320

9．7 领导者人格层次测评323

9．8 领导者人格类型测评327

9．9 领导者人格发展潜力测评331

第10章 领导者政治思想测评335

10．1 领导者政治品格测评335

10．2 领导者爱国思想测评340

10．3 领导者政治常识测评345

10．4 领导者政治警觉度测评346

10．5 领导者战略敏感度测评351

10．6 领导者政治敏感性测评354

10．7 领导者政治分析力测评356

10．8 领导者思想政治水平测评360

10．9 领导者思想政治素养测评363

10．10 领导者思想品质测评365

10．11 领导者思想水平测评368

第11章 领导者道德测评372

11．1 领导者思想道德综合测评372

11．2 领导者道德素质测评376

11．3 领导者官类官性测评380

11．4 领导者腐败潜质测评383

11．5 领导者贪廉实态测评386

11．6 领导者品质过硬程度测评390

11．7 领导者公道宽厚性测评393

11．8 领导者糜庸刚雅测评396

11．9 领导者自律精神和能力测评399

11．10 领导者作风和道德修养测评403

11．11 领导者人才思想与品德测评407

11．12 领导者伦理修养测评410

11．13 领导者德行导向测评414

11．14 领导者德行水平测评419

11．15 领导者德智行止测评422

11．16 领导者德性潜势测评425

第12章 领导者能力测评428

12．1 领导者思想理论能力测评428

12．2 领导者思想决断能力测评431

12．3 领导者洞察能力测评436

12．4 领导者综合能力潜势测评440

12．5 领导者综合能力测评442

第13章 领导者智慧测评448

13．1 领导者心智质量测评448

13．2 领导者心机特性测评450

13．3 领导者心态潜能测评453

13．4 领导者内质潜值测评456

13．5 领导者心灵智质测评459

13．6 领导者深刻度与复杂度测评463

13．7 领导者保守性和变革性测评465

13．8 领导者批判性思维测评469

13．9 领导者改革精神测评472

13．10 领导者应变与创新潜质测评475

13．11 领导者智慧状态测评478

13．12 领导者创造精神与创造力测评481

第14章 领导者综合素质测评486

14．1 领导者素质层次测评486

14．2 领导者德才修养测评488

14．3 领导者德才综合测评491

14．4 领导者德才胜任测评495

14．5 领导者行为类型测评498

14．6 领导者团队角色测评503

14．7 领导者综合性类型测评514

14．8 领导者综合素质测评一516

14．9 领导者综合素质测评二520

14．10 领导者综合素质测评三523

14．11 领导者综合素质测评四529

参考书目557

后记559