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一、劳动工作的内容与任务劳动1

劳动过程三要素1

目录1

具体劳动和抽象劳动2

活劳动和物化劳动3

必要劳动和剩余劳动3

简单劳动和复杂劳动4

熟练劳动和非熟练劳动4

社会主义劳动5

劳动工作的任务6

劳动工作的范围和对象6

劳动工作的内容7

劳动生产率7

二、劳动力的组织与管理劳动管理10

暂行规定11

劳动管理体制11

劳动制度改革的四项11

用工制度13

劳动力招收14

劳动力调配15

劳务16

劳务市场17

劳动关系18

劳动争议仲裁18

劳动纪律19

劳动条件21

职工辞退、辞职21

劳动组合制22

劳动服务公司24

劳动竞赛25

劳动效益分析27

富余人员安置27

劳动合同29

劳动组织30

劳动组织工作的日常32

管理32

岗位责任制33

工艺原则34

对象原则34

混合原则35

直线制36

职能制37

直线——职能制38

矩阵制39

一长三师制40

劳动分工41

劳动协作43

多设备管理44

一专多能47

工时制度48

弹性工作制49

非全日工作制49

单班制50

两班制51

三班制51

四八交叉作业53

四班三运转制53

三班半轮班制55

流水线57

工作地组织58

生产班组的管理60

班组和班组长素质61

第三产业62

股份制63

租赁制65

横向经济联合66

劳动定员67

定员范围67

定员标准68

编制定员的原则69

定员的步骤70

按劳动效率定员71

按设备定员73

按岗位定员74

按比例定员75

按组织机构定员75

新建企业设计定员76

定员的贯彻与管理77

劳动定额78

劳动定额的种类79

劳动定额标准80

制定劳动定额的基础82

定额水平的确定83

定额水平的平衡86

经验估工法87

类推比较法88

统计分析法88

工作日写实91

测时95

跃进法定额98

系数法99

比例法100

分等优选定额法101

幅度控制法102

三面统筹法102

技术测定法103

综合法104

流水线定额的制定107

设备修理定额的制定110

工时抽样法112

动作因素分析115

产量定额与工时定额117

工时消耗分类118

定额时间的组成120

完成定额的均衡率122

定额的修订123

定额管理126

定额的汇总128

个人定额完成率的计算130

集体定额完成率的计算131

超额率与降低率133

定额的贯彻执行135

定额管理的规章制度135

定额的统计与分析137

三、轻工业的技工培训工人培训139

技工培训的对象139

轻工业技术工人培训的特点140

技工学校培训141

职业学校培训141

短期培训142

学徒培训143

师徒合同143

初级工培训144

中级技工培训144

高级技工培训145

关键工种培训145

班组长培训146

劳保员培训147

安全员培训148

技师培训149

技工培训的思想政治工作和职业道德教育150

文化补课150

技术理论培训151

操作技能培训151

岗位练兵151

按时间划分的技工培训方式152

技工培训的管理体制153

培训基地（培训中心）155

技工培训管理干部的156

素质156

技工培训管理工作的156

内容156

技工培训工作制度157

培训组织的管理157

师资来源158

师资素质158

师资的进修159

教学文件159

技工教材160

轻工业技工培训教材162

教材的编写163

教材的审定164

教材的征订165

教材的使用166

工人技术等级标准166

部颁工人技术等级标准168

工人技术考核168

考核方法169

技工培训奖励170

操作培训管理170

行政经费及其他171

企业培训费172

工会经费中的培训费172

四、劳动报酬173

各尽所能 按劳分配173

巴黎公社薪金原则175

物质利益原则175

社会主义工资177

名义工资和实际工资178

劳动的三种形态179

工资管理181

工资关系181

工资改革182

工资等级制度183

工人工资等级制度183

工资标准184

工资等级表185

工作物等级187

工资等级线188

八级工资制188

一条龙等级工资制189

职务工资190

职能工资191

结构工资192

岗位工资制193

岗位等级工资194

效益工资194

当量工资195

定额工资196

档案工资196

中外合资经营企业的工资196

乡镇企业劳动报酬197

工资形式198

计时工资制199

计件工资制200

个人计件工资201

集体计件工资202

直接无限计件工资制203

有限计件工资制203

间接计件工资制204

超额计件工资制205

最终产品计件工资制205

累进计件工资制206

分成工资206

除本分成制207

包工工资209

补差工资210

附加工资210

保留工资211

停工工资212

加班加点工资213

浮动工资214

地区工资类别214

升级制度215

转正定级制度216

劳动分红218

风险补偿219

奖金220

奖励制度221

奖励形式222

奖励条件222

奖金来源223

奖金水平224

奖金分配225

节约奖226

质量奖227

发明奖227

合理化建议和技术改228

进奖228

劳动竞赛奖229

津贴229

地区津贴230

粮贴231

副食品价格补贴231

岗位津贴232

夜班津贴232

工龄津贴232

高温津贴233

野外津贴233

保健津贴234

上下班交通费补贴234

班组长津贴234

取暖补贴235

井下津贴235

回民补贴236

小单位伙食补贴236

流动施工津贴237

资金利税率238

工资利税率238

利奖率239

工资总额包干239

百元产值工资含量包干240

工资总额与上缴利税240

挂钩240

工资总额与实物量挂钩241

工资总额与销售收入241

挂钩241

奖金税242

工资调节税243

五、劳动保险与职工福利劳动保险244

社会保险246

劳动保险条例246

工龄247

连续工龄248

折算工龄249

疾病和非因工负伤待遇251

事假待遇253

医疗待遇253

出境定居的离休、退休、退职人员临时入境就医待遇255

职业病待遇255

退休256

离休258

退职259

离休、退休人员生活补贴费260

易地安家补助费261

职工退休费统筹261

退养262

精减职工待遇263

出国定居的退休、退职人员待遇263

离职264

辞职265

辞退265

因工伤残待遇265

因工和非因工死亡待遇266

婚丧假待遇268

生育待遇269

供养直系亲属患病和269

死亡待遇269

职工待业保险270

医务劳动鉴定委员会271

劳动保险经费271

劳动保险集体事业272

探亲假272

归侨、侨眷职工、台、港、澳眷属职工探亲待遇274

职工福利274

职工生活困难补助275

中外合资经营企业职工劳保福利待遇276

职工退休费统筹管理276

委员会276

退休职工管理委员会276

六、劳动保护277

劳动保护277

安全生产责任制279

安全生产教育279

安全生产检查280

劳动保护法规281

劳动保护措施计划282

劳动保护经费283

劳动保护的管理、监督与监察284

事故与犯罪284

五同时285

三同时285

女工劳动保护285

保健食品286

劳动保护用品287

伤亡事故的分类289

职工伤亡事故报告制度290

伤亡事故的调查290

伤亡事故的分析291

伤亡事故的计算方法292

伤亡事故的经济损失294

系统安全分析295

三不放过295

安全系统工程295

事故发生基理297

事故概率298

事故的因果顺序298

事件链299

故障树分析301

特殊作业人员302

电气安全303

安全电压304

静电304

静电危害的防护措施305

雷电和防雷306

金属切削机床安全技术307

热加工安全技术308

冲压设备安全防护装置310

锅炉、压力容器安全技术311

安全附件312

锅炉和压力容器事故312

锅炉、压力容器的安全监察313

高处作业314

焊接安全技术315

建筑施工安全技术316

起重机械安全技术318

防火防爆安全技术318

厂内运输安全319

防火320

生产的火灾危险性分类321

火灾损失额计算方法322

工业卫生322

职业病323

职业病的预防324

职业中毒326

工业毒物及毒物危害327

程度分级327

生产性粉尘327

防止粉尘危害的措施329

矽肺330

矽肺的分期331

矽肺患者劳动能力鉴定332

通风332

除尘334

高温作业335

防暑降温的技术措施337

冻伤及其预防338

噪声339

噪声控制技术339

振动340

防振及减振措施341

电磁辐射342

射频辐射防护技术342

七、劳动计划与统计344

劳动计划的意义344

劳动计划的内容345

劳动计划的作用346

编制职工人数计划的347

意义347

职工人数计划的编制347

方法347

编制工资计划的意义和原则349

工资计划的编制方法350

翘尾工资352

劳动生产率计划的编制方法353

工业总产值劳动生产率计划353

净产值劳动生产率计划354

实物劳动生产率计划355

工资基金管理356

固定职工358

合同制职工358

临时职工359

计划外用工359

其他职工360

工人统计360

学徒统计360

工程技术人员统计361

管理人员统计361

服务人员统计361

其他人员统计362

富余人员的统计362

工资总额组成363

平均工资计算方法364

劳保福利费用总额构成365

劳保福利费用的统计366

方法366

以总产值计算的劳动生产率统计方法366

以净产值计算的劳动生产率统计方法367

以实物计算的劳动生产率统计方法368

工时利用的构成369

工时利用统计的计算371

方法371

劳动统计的基本方法373

平均分析法374

对比分析法376

动态分析法376

因素分析法377

职工工资统计分析381

劳动生产率统计分析383

劳动时间利用情况分析386

八、劳动科学研究与现代化管理劳动经济学389

劳动定额学389

劳动社会学390

劳动统计学391

劳动心理学392

劳动生理学394

劳动卫生学395

就业经济学397

人机系统及人机工程学397

人尽其才规律398

劳动力供求平衡规律399

劳动组织科学化400

信息论401

系统论402

控制论403

Z理论404

行为科学405

传统管理407

科学管理（泰罗制）407

现代化管理409

网络技术与劳动管理409

企业管理方法411

职工参与管理412

企业管理职能413

劳动管理工作的职能414

目标管理在劳动管理中的应用415

全面质量管理在劳动管理中的应用418

劳动定额与经济责任制421

企业劳动管理信息系统422

满负荷工作法424

破产法425

劳动法427

计算机在劳动工资管理中的应用428

九、主要轻工行业生产劳动特点造纸行业431

制盐行业432

制糖行业434

卷烟行业436

自行车行业436

缝纫机行业438

手表行业439

陶瓷行业440

日用搪瓷行业441

玻璃行业443

保温瓶行业444

电光源行业445

灯具行业446

感光材料行业447

电池行业448

三胶行业449

合成洗涤剂行业450

肥皂行业451

牙膏行业452

火柴行业454

油墨行业454

自来水笔行业455

圆珠笔行业456

铅笔行业458

打字机行业459

罐头行业460

味精行业462

酒精行业463

白酒行业464

啤酒行业466

饮料（汽水）行业467

葡萄酒行业467

乳制品行业468

塑料制品行业470

制革行业471

皮鞋行业472

服装行业473

布鞋行业475

家用电器（电冰箱、洗衣机、电风扇）行业476

日用精铝制品行业477

家具行业478

地毯行业480

玩具行业481

雕刻行业482

体育用品行业484

乐器行业485

晴雨伞行业487

日用五金行业487

民用制镜行业489

制刷行业490

竹藤编织行业490

印刷行业492

十、建国以来轻工业劳动工作轻工业的劳动组织工作494

轻工业的技工培训工作502

轻工业的工资工作512

轻工业的劳动保险工作531

轻工业的劳动保护工作535

附录545

轻工业主要行业实物劳动生产率及计算方法545

轻工业实行技师聘任制工种范围565

轻工业提前退休工种名称577

轻工业技工学校、在职工人技术培训教学计划、教学大纲行业名称581

第一批大型工业企业名单582