公务员面试快速通关系列 面试高分技巧 2013中公版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

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前言1

第一章 面试“专业化”时代的高分之道2

第一节 面试答题方法变迁2

一、“模式化”答题的种种症状2

二、“专业化”时代的“非模式化”答题法8

第二节 面试审题答题新法12

一、审题阶段之破题训练法12

二、答题阶段之要点式答题法16

第三节 “个性化”——公务员面试的制胜利器20

一、“个性化”之本——清晰明了的答题策略20

二、“个性化”之源——天马行空的发散思维21

三、“个性化”之基——丰富多彩的面试语言24

第四节 面试个性化技巧总结31

一、如何谈看法31

二、如何解决问题34

三、如何认识自己41

第二章 结构化面试高分指南44

第一节 结构化面试高分基础44

一、结构化面试含义44

二、结构化面试命题44

三、结构化面试流程44

四、结构化面试评分46

五、结构化面试的测评要素46

六、结构化面试题型47

第二节 结构化面试最新发展及趋势预测49

一、结构化面试最新发展49

二、结构化面试趋势预测56

第三节 综合分析题高分指南57

一、综合分析题高分基础57

二、综合分析题高分技巧58

第四节 情景应变题高分指南66

一、情景应变题高分基础66

二、情景应变题高分技巧66

第五节 组织管理题高分指南71

一、组织管理题高分基础71

二、组织管理题高分技巧71

第六节 人际关系题高分指南85

一、人际关系题高分基础85

二、人际关系题高分技巧85

第七节 自我认知题高分指南93

一、自我认知题高分基础93

二、自我认知题高分技巧93

第八节 材料题高分指南97

一、材料题高分基础97

二、材料题高分技巧98

第九节 形式新颖题高分指南102

一、串词编故事题高分指南102

二、发散想象题高分指南104

三、即兴演讲题高分指南109

四、漫画题高分指南112

五、视频频高分指南114

第三章 无领导小组讨论高分指南118

第一节 无领导小组讨论高分基础118

一、无领导小组讨论的涵义118

二、无领导小组讨论的施测程序118

三、无领导小组讨论的评分依据121

第二节 无领导小组讨论最新发展及趋势预测126

一、无领导小组讨论面试最新发展126

二、无领导小组讨论面试趋势预测127

第三节 无领导小组讨论题型精讲128

一、选择类问题129

二、排序类问题131

三、开放式问题134

四、资源争夺型问题135

五、操作性问题137

第四节 无领导小组讨论面试应试技巧精华138

一、入场六步走138

二、准备小技巧139

三、个人陈述应对技巧139

四、自由讨论战略战术141

五、总结陈词阶段148

第五节 无领导小组讨论面试角色分析及改进149

一、羊派149

二、狼派151

三、蝴蝶派153

四、虎派154

五、象派156

第四章 情境模拟面试高分指南158

第一节 情境模拟面试高分指南158

一、情境模拟面试概念158

二、情境模拟面试分类158

第二节 角色扮演法高分指南159

一、角色扮演的概念159

二、角色扮演的组成部分160

三、角色扮演的解题技巧160

第三节 情境模拟对话高分指南163

一、情境模拟对话概述163

二、情境模拟对话高分技巧163

第四节 模拟法庭控辩高分指南166

一、模拟法庭控辩概述166

二、模拟法庭控辩面试高分技巧167

第五节 公文筐测验高分指南172

一、公文筐测验概述172

二、公文筐测验的实施流程172

2013国家公务员考试面试“专业专项”课程体系174

中公教育·全国分校一览表182