图书介绍
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- 刘锦英著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：9787513617864
- 出版时间：2013
- 标注页数：230页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：245页
- 主题词：知识获取－研究；组织创新－研究
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图书目录
第1章 导论1
1.1研究背景2
1.1.1我国经济发展的现状与出路2
1.1.2创新——全球关注的课题3
1.2问题提出4
1.3研究目的与意义8
1.4研究方法与技术路线10
1.4.1研究方法10
1.4.2技术路线11
1.5研究内容与结构安排11
1.5.1研究内容11
1.5.2结构安排12
1.6主要创新点13
1.7本章小结15
第2章 相关文献及理论评述16
2.1创新研究线索16
2.1.1创新扩散研究17
2.1.2组织创新研究18
2.1.3过程理论研究20
2.1.4研究线索之间的关系及启示22
2.2知识获取视角的组织创新24
2.2.1知识获取视角组织创新的研究内容24
2.2.2知识、信息、数据、技术之间的关系25
2.2.3知识源与创新27
2.2.4知识交流模式与创新32
2.2.5知识获取模式与创新33
2.2.6知识获取方法与创新35
2.2.7知识获取的背景特征与创新37
2.2.8以往研究结论和本研究范围的限定37
2.3本章小结38
第3章 组织创新视角的知识获取模式研究39
3.1知识获取模式研究现存问题39
3.2知识获取模式研究的理论视角41
3.3基于组织创新的知识获取模式分析框架43
3.3.1信息扫描模式44
3.3.2市场模式45
3.3.3接受技术援助模式45
3.3.4准外部知识获取模式46
3.3.5内部知识获取模式50
3.4知识获取模式的比较分析53
3.5本章小结57
第4章 知识获取的背景特征与组织创新58
4.1作为研究对象的背景特征选择59
4.2知识获取的背景特征与知识获取模式59
4.3知识获取背景特征对创新的影响61
4.3.1企业文化与创新61
4.3.2企业规模与创新66
4.3.3产业部门与创新68
4.4以往研究结论与本研究范围的限定68
4.4.1关于创新文化69
4.4.2关于企业规模72
4.4.3关于产业部门72
4.5本章小结73
第5章 实证研究设计74
5.1行业选择74
5.2研究问题与研究模型77
5.3研究测度与变量构造79
5.3.1创新绩效79
5.3.2企业规模82
5.3.3创新文化83
5.3.4知识获取模式85
5.4研究假设87
5.5问卷设计94
5.6数据收集95
5.7本章小结97
第6章 结果的讨论与分析98
6.1研究结果98
6.1.1信度检验与效度分析98
6.1.2描述性分析99
6.1.3相关分析103
6.1.4回归分析123
6.2讨论与分析166
6.2.1知识获取模式与企业创新绩效166
6.2.2企业规模与企业创新绩效171
6.2.3创新文化与企业创新绩效172
6.2.4内部与非内部知识获取模式173
6.2.5知识获取模式与企业规模175
6.2.6知识获取模式与创新文化178
6.2.7知识获取背景特征对知识获取模式与创新绩效关系的调节作用179
6.3本章小结180
第7章 结论与展望182
7.1研究结论182
7.2理论贡献与实践意义187
7.2.1理论贡献187
7.2.2实践意义189
7.3研究的主要局限与研究展望194
附录 调查问卷197
参考文献203
索引229