图书介绍

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我国高校教学科研人员绩效考评研究
  • 李志河著 著
  • 出版社: 北京:科学出版社
  • ISBN:9787030347848
  • 出版时间:2012
  • 标注页数:225页
  • 文件大小:101MB
  • 文件页数:237页
  • 主题词:高等学校-人事管理-研究-中国

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图书目录

第一章 绩效考评概述1

第一节 绩效的含义2

第二节 绩效考评的含义6

第三节 绩效考评的起源8

第四节 绩效考评的内容12

第五节 绩效考评系统的构成要素15

第六节 绩效考评的原则40

第七节 绩效考评的功能42

第八节 绩效考评的基本流程43

第二章 绩效考评的理论基础51

第一节 需要理论52

第二节 公平理论55

第三节 归因理论59

第四节 激励理论62

第五节 目标设置理论67

第三章高校教学科研人员绩效考评现状75

第一节 高校教学科研人员的特点76

第二节 国外高校教学科研人员绩效考评现状81

第三节 我国高校教学科研人员绩效考评现状84

第四章 高校教学科研人员绩效考评体系构建91

第一节 绩效考评与传统考评的区别92

第二节 高校教学科研人员绩效考评94

第三节 高校教学科研人员绩效考评体系构建原则97

第四节 构建科学高效的高校教学科研人员绩效考评体系99

第五节 绩效激励对高校教学科研人员的影响101

第五章 高校教学科研人员绩效考评指标体系的设计109

第一节 绩效考评指标体系设计中存在的问题110

第二节 绩效考评指标体系设计原则111

第三节 绩效考评指标体系设计思路112

第四节 考评对象的选择113

第五节 绩效指标及指标体系的确定113

第六章 高校教学科研人员绩效考评指标权重的确定125

第一节 权重的概念126

第二节 权重确定的原则128

第三节 计算权重的方法129

第四节 利用AHP确定和计算权重132

第五节 确定高校教学科研人员绩效考评指标的权重134

第六节 确定考评主体信度的权重144

第七章 ××高校教学科研人员绩效考评案例分析145

第一节 ××高校教学科研人员绩效考评现状146

第二节 ××高校绩效考评的实施148

第三节 数据统计与分析151

第四节 绩效考评效果分析154

第八章 绩效考评结果应用及问题对策159

第一节 绩效考评误差160

第二节 绩效考评结果应用161

第三节 绩效考评对职业生涯规划的影响163

第四节 完善我国教学科研人员绩效考评对策166

第九章 高校教学科研人员绩效考评管理系统171

第一节 系统的特点172

第二节 系统设计思路173

第三节 系统结构图176

第四节 系统数据信息分析182

第五节 系统模型架构与关键技术实现185

参考文献190

附录193

附录1高校教学科研人员绩效考评体系指标调查问卷193

附录2评价主体可信度权重值196

附录3领导评价表196

附录4同事评价表197

附录5学生评价表198

附录6自我评价表198

附录7工作业绩评价199

附录8科研业绩年度考核量化表205

附录9科研业绩综合考核量化表206

附录10 ××大学教师岗位考核条件206

附录11 ××大学年度教师岗位绩效考评登记表222

后记223

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