图书介绍
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- 范庆桦编 著
- 出版社： 北京：企业管理出版社
- ISBN：9787802558694
- 出版时间：2011
- 标注页数：184页
- 文件大小：45MB
- 文件页数：209页
- 主题词：企业管理：人力资源管理－通俗读物
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图书目录
第一章选聘，应选择哪种模式1
第二章建立素质模型，选聘的关键因素13
第三章面试，问些什么25
第四章讨论，让领导走开43
第五章把人装进文件筐57
第六章背景调查，让造假者剥去伪装67
第七章其实品德也能测量77
第八章人事决策怎思量87
第九章竞聘上岗为哪桩97
第十章如何搭班子109
附件123
附件一：招聘广告124
附件二：招聘启事125
附件三：招聘地区经理启事126
附件四：招聘公告127
附件五：员工甄选申请表129
附件六：求职申请表136
附件七：人员招聘流程书141
附件八：招聘申请审查书143
附件九：面试通知单145
附件十：招聘面试管理文书146
附件十一：面试提问提纲149
附件十二：面试评价报告157
附件十三：管理能力测评159
附件十四：录用通知167
附件十五：报到通知168
附件十六：服务自愿书169
后记 道是无情却有情171