图书介绍
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- 盛宇华，龚廷泰，谢禾主编 著
- 出版社： 北京：经济日报出版社
- ISBN：7800366359
- 出版时间：1991
- 标注页数：308页
- 文件大小：122MB
- 文件页数：315页
- 主题词：
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 管理心理学的形成与发展1
第二节 管理心理学的研究对象与相关学科5
第三节 管理心理学的内容与方法12
第四节 管理心理学的意义20
第二章 个体心理概述23
第一节 个体心理过程与管理23
第二节 个性心理的概念36
第三节 个性的心理结构39
第三章 气质与性格46
第一节 气质与管理46
第二节 气质的类型特征及其测定55
第三节 性格与管理59
第四节 性格的类型及其测定66
第四章 能力72
第一节 能力概述72
第二节 影响能力发展的主要因素76
第三节 能力的测定80
第四节 能力的管理84
第五章 人性假设与管理88
第一节 “经济人”与“X理论”88
第二节 “社会人”与“人群关系理论”91
第三节 “自我实现的人”与“Y理论”99
第四节 “复杂人”与“超Y理论”103
第六章 需要与激励109
第一节 需要与动机109
第二节 需要层次论113
第三节 双因素理论119
第四节 社会需要理论124
第七章 激励过程论130
第一节 目标激励130
第二节 期望激励136
第三节 情感激励141
第四节 公平激励146
第八章 态度与管理152
第一节 态度的本质152
第二节 态度的形成与转变157
第三节 态度与行为164
第四节 态度的测定167
第九章 年龄区组的心理特征与管理171
第一节 青年的身心特征与管理171
第二节 中年的心理特征与管理179
第三节 老年的心理特征与管理184
第十章 知识分子的心理特征与管理191
第一节 知识分子的心理特征191
第二节 知识分子的管理和使用197
第三节 知识分子队伍的建设202
第十一章 群体心理概述212
第一节 群体的概念和分类212
第二节 群体的规模和结构216
第十二章 群体动力221
第一节 群体的的规范和压力221
第二节 群体的内聚力225
第三节 群体成员关系分析230
第十三章 群体的信息沟通与冲突234
第一节 群体的沟通234
第二节 群体的冲突244
第十四章 群体中的人际关系253
第一节 人际关系的分析253
第二节 代际关系260
第三节 人际关系与管理263
第四节 社会测量法264
第五节 人际关系的调适271
第十五章 组织变革279
第一节 组织变革的动力和过程279
第二节 组织变革的抵制因素286
第三节 克服对变革抵制的方法289
第十六章 组织发展295
第一节 组织发展概述295
第二节 技术和结构方面的组织发展298
第三节 个人与群体方面的组织发展301
后记308