图书介绍
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- 陆克斌，王娅莉主编；金成林，徐莉副主编 著
- 出版社： 上海：上海财经大学出版社
- ISBN：9787564213978
- 出版时间：2012
- 标注页数：289页
- 文件大小：106MB
- 文件页数：297页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理概述1
第一节 人力资源的基本概念2
第二节 人力资源管理8
第三节 人力资源管理思想的演进与发展15
第四节 人力资源管理基本原理25
第二章 人力资源规划34
第一节 人力资源规划概述35
第二节 制定人力资源规划的程序40
第三节 人力资源的需求预测42
第四节 人力资源的供给预测46
第五节 人力资源的配置49
第三章 工作分析54
第一节 工作分析概述56
第二节 工作分析的组织实施61
第三节 工作分析的方法66
第四节 工作分析的结果88
第五节 工作分析的运用96
第四章 招聘与录用112
第一节 员工招聘113
第二节 员工选拔117
第五章 培训与开发126
第一节 员工培训与开发概述128
第二节 培训管理135
第三节 培训开发的主要方法146
第六章 绩效管理157
第一节 绩效管理概述158
第二节 绩效管理系统的内容161
第三节 绩效考核的方法171
第七章 薪酬管理187
第一节 薪酬管理188
第二节 工作岗位的评价200
第三节 员工福利管理208
第八章 劳动关系215
第一节 劳动关系的确立216
第二节 劳动合同的管理221
第三节 劳动保护227
第九章 职业生涯管理234
第一节 职业生涯管理的基本概念及理论235
第二节 职业生涯管理的内容及意义244
第三节 当代大学生就业的形势及职业影响因素247
第四节 职业生涯规划流程249
第五节 职业生涯开发方法257
第十章 管理沟通267
第一节 管理沟通概述268
第二节 管理沟通的过程和类型271
第三节 管理沟通的障碍与沟通技巧277
参考文献287