图书介绍
人力资源管理专业知识与实务（初级）教材PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 全国经济专业技术资格考试专家指导组编著；全国经济专业技术资格考试指导中心监制；张秋秋主编；王兴运，曲赜胜，任靓等编写 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：7121167840
- 出版时间：2012
- 标注页数：266页
- 文件大小：24MB
- 文件页数：273页
- 主题词：人力资源管理－资格考试－教材
PDF下载
下载说明
人力资源管理专业知识与实务（初级）教材PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 个体心理与行为1
第一节 人格及相关基础知识1
第二节 智力与能力7
第三节 情绪11
第四节 态度与行为13
第五节 价值观18
第二章 团体的心理与行为24
第一节 团体的相关知识24
第二节 团体内部的沟通31
第三节 团体决策38
第三章 工作态度与行为43
第一节 工作态度概述43
第二节 工作满意度44
第三节 组织承诺49
第四章 人力资源管理概述51
第一节 人力资源管理概述51
第二节 人力资源管理的演变55
第三节 人力资源管理的功能与职能62
第四节 人力资源管理部门及其责任64
第五章 工作分析70
第一节 工作分析概述70
第二节 工作分析的实施流程72
第三节 通用的工作分析方法76
第四节 职位说明书83
第五节 工作研究86
第六章 招聘与录用92
第一节 人员招聘概述92
第二节 人员招聘的工作流程98
第三节 应聘者的筛选与录用110
第七章 绩效管理114
第一节 绩效管理概述114
第二节 绩效考核体系设计116
第三节 系统的考核方法120
第四节 非系统的考核方法125
第八章 薪酬福利管理129
第一节 薪酬概述129
第二节 职位评价与薪酬调查135
第三节 薪酬水平及薪酬结构设计139
第四节 奖金144
第五节 员工福利146
第九章 培训与开发150
第一节 培训与开发概述150
第二节 培训与开发程序157
第十章 劳动力市场164
第一节 劳动力市场概论164
第二节 劳动力市场均衡169
第十一章 工资与就业180
第一节 工资水平与工资差别180
第二节 就业与失业186
第十二章 劳动法律关系213
第一节 劳动法213
第二节 劳动法律关系216
第三节 劳动法的内容220
第十三章 就业与职业培训223
第一节 促进就业223
第二节 就业服务与失业管理226
第三节 就业培训与职业培训231
第四节 职业资格证书制度232
第五节 招用人员234
第十四章 劳动合同239
第一节 劳动合同订立239
第二节 劳动合同履行与变更242
第三节 劳动合同解除与终止244
第四节 违反劳动合同的法律责任249
第十五章 劳动标准与工资福利251
第一节 工作时间与休息休假251
第二节 工资制度256
第三节 女职工和未成年工的特殊保护261
第四节 职工福利265