图书介绍
面试高分技巧 2012 中公版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李永新主编 著
- 出版社： 北京：人民日报出版社
- ISBN：9787511507273
- 出版时间：2011
- 标注页数：196页
- 文件大小：35MB
- 文件页数：207页
- 主题词：公务员－招聘－考试－中国－自学参考资料
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图书目录
前言1
第一章 结构化面试高分指南2
第一节 结构化面试高分基础2
一、结构化面试含义2
二、结构化面试命题2
三、结构化面试流程2
四、结构化面试评分4
五、结构化面试的测评要素5
六、结构化面试题型5
第二节 结构化面试最新发展及趋势预测8
一、结构化面试最新发展8
二、结构化面试趋势预测13
第三节 综合分析题高分指南15
一、综合分析题高分基础15
二、综合分析题高分技巧15
三、综合分析题个性化方略23
第四节 情景应变题高分指南24
一、情景应变题高分基础24
二、情景应变题高分技巧25
三、情景应变题个性化方略29
第五节 人际交往意识与技巧题高分指南32
一、人际交往意识与技巧题高分基础32
二、人际交往意识与技巧题高分技巧32
三、人际交往意识与技巧题个性化方略40
第六节 计划组织协调题高分指南43
一、计划组织协调题高分基础43
二、计划组织协调题高分技巧43
三、计划组织协调题个性化方略56
第七节 求职动机与拟任职位匹配性题高分指南59
一、求职动机与拟任职位匹配性题高分基础59
二、求职动机与拟任职位匹配性题高分技巧59
三、求职动机与拟任职位匹配性题个性化方略64
第八节 材料题高分指南65
一、材料题高分基础65
二、材料题高分技巧66
三、材料题个性化方略68
第九节 其他形式新颖题型高分指南69
一、串词编故事题69
二、发散想象题72
三、即兴演讲题77
四、漫画题81
五、视频题84
第二章 无领导小组讨论面试高分指南第一节 无领导小组讨论面试高分基础88
一、无领导小组讨论的涵义88
二、无领导小组讨论的施测程序88
三、无领导小组讨论的评分依据92
第二节 无领导小组讨论面试最新发展及趋势预测97
一、无领导小组讨论面试最新发展97
二、无领导小组讨论面试趋势预测98
第三节 无领导小组讨论面试题型精讲99
一、选择类问题99
二、排序类问题102
三、开放式问题104
四、资源争夺型问题106
五、操作性问题108
第四节 无领导小组讨论面试应试技巧精华109
一、入场六步走109
二、准备小技巧110
三、个人陈述应对技巧110
四、自由讨论战略战术112
五、总结陈词阶段120
第五节 无领导小组讨论面试角色分析及改进122
一、羊派122
二、狼派124
三、蝴蝶派126
四、虎派128
五、象派129
第三章 情境模拟面试高分指南第一节 情境模拟面试高分基础132
一、情境模拟面试概念132
二、情境模拟面试分类132
第二节 角色扮演法高分指南134
一、角色扮演的概念134
二、角色扮演的组成部分134
三、角色扮演的解题技巧135
第三节 情境模拟对话高分指南138
一、情境模拟对话概述138
二、情境模拟对话高分技巧138
第四节 模拟法庭控辩高分指南142
一、模拟法庭控辩概述142
二、模拟法庭控辩面试高分技巧143
第五节 公文筐测验高分指南149
一、公文筐测验概述149
二、公文筐测验的实施流程149
第四章 “非模式化”——面试高分之道第一节 面试答题方法变迁154
一、模式化答题法154
二、“非模式化”答题法161
第二节 “个性化”——“非模式化”面试的制胜利器165
一、“个性化”考生165
二、“个性化”之本——返璞归真的应对策略170
三、“个性化”之源——天马行空的发散思维171
四、“个性化”之基——丰富多彩的面试语言176
附录 面试考前必读185
2012年独家权威公务员面试课程介绍193
中公教育·全国分校一览表195