图书介绍
新时期高校人力资源管理研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 梁丽君著 著
- 出版社： 北京：光明日报出版社
- ISBN：7511287113
- 出版时间：2015
- 标注页数：204页
- 文件大小：70MB
- 文件页数：212页
- 主题词：
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 我国高校人力资源管理的理论分析1
第二节 高校人力资源管理的重要性及其意义5
第三节 我国高校人力资源管理的现状13
第四节 新时期高校人力资源管理的特点14
第二章 高校人力资源空间分布差异分析20
第一节 高校人力资源空间分布理论20
第二节 人力资源空间分布差异指数的分析与选择22
第三节 高校人力资源空间分布差异的具体度量23
第四节 空间分布（分省市）差异影响因素的计量分析27
第五节 高校人力资源空间分布与人才预测30
第三章 新时期中外高校人力资源管理模式比较研究34
第一节 国外高校人力资源管理模式34
第二节 我国高校人力资源管理模式44
第四章 新时期高校加强人力资源稳定管理65
第一节 高校人力资源流动65
第二节 新形势下高校师资稳定管理的重要性66
第三节 目前我国高校教师稳定管理模式问题诊断69
第四节 推进高校教师稳定管理转型74
第五章 新时期高校人力资源发展战略81
第一节 高校人力资源发展战略81
第二节 高校人力资源战略规划86
第三节 高校人力资源战略实施95
第四节 高校人力资源战略评估100
第六章 新时期高校人力资源培训与开发105
第一节 高校人力资源培训与开发理念105
第二节 高校教学人员的培训与开发113
第三节 高校管理人员的培训与开发118
第七章 新时期高校人力资源招聘管理124
第一节 高校人力资源招聘124
第二节 高校人力资源的招聘流程与聘任制129
第三节 高校人力资源招聘中的人才测评139
第四节 新时期高校人力资源招聘中的问题及对策142
第八章 新时期高校人力资源绩效管理151
第一节 高校人力资源绩效管理151
第二节 高校教学人员的绩效管理159
第三节 高校管理人员的绩效管理163
第四节 新时期高校人力资源绩效管理中的问题及对策166
第九章 新时期高校人力资源的薪酬管理172
第一节 高校人力资源薪酬管理分析172
第二节 高校人力资源薪酬体系设计181
第三节 国外高校人力资源酬薪管理现状192
第四节 新时期高校人力资源薪酬管理中的问题及措施196
参考文献203