图书介绍
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- 王少华，姚望春编著 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：9787111348771
- 出版时间：2011
- 标注页数：228页
- 文件大小：55MB
- 文件页数：239页
- 主题词：企业管理－职工培训
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图书目录
第一章 培训概述1
章首案例A公司的培训体系建设1
一、培训是什么3
二、培训的历史5
三、培训的误区8
四、培训的种类11
五、培训的原则13
第二章 培训的三大保障15
章首案例C公司的企业大学制度15
一、培训的战略引导17
二、培训的组织支持27
三、培训的制度保证39
第三章 培训需求分析48
章首案例 贵公司今年流行什么课48
一、培训需求分析基础和步骤49
二、培训需求信息收集52
三、培训需求分析的内容57
四、培训需求分析的主要方法73
第四章 培训计划的制订76
章首案例H公司ERP3.0系统上线培训计划76
一、培训计划78
二、课程库和讲师库建设84
三、培训预算86
四、培训方案91
第五章 培训计划的实施114
章首案例GE公司的人才培养体系114
一、培训的环境与设备116
二、培训档案的建立120
三、师资、课程与教材122
四、培训计划实施方案132
五、培训方法的选择145
六、培训的分类实施153
第六章 培训效果的评估169
章首案例 马士基MISE项目的终止169
一、培训评估中的问题170
二、培训评估流程172
三、培训评估的内容体系176
四、评估信息收集183
五、评估标准和主要技术方法188
六、培训评估的实施191
七、撰写评估报告194
八、培训评估结果的沟通199
第七章 培训的延伸201
章首案例 小企业如何实现系统的培训201
一、实现员工职业生涯规划202
二、建设学习型组织215
三、我国目前的培训机构和培训师认证体系224
参考文献227