图书介绍
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- 邱芬编著 著
- 出版社： 武汉：华中科技大学出版社
- ISBN：9787560975306
- 出版时间：2012
- 标注页数：129页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：140页
- 主题词：教练员－工作－研究－中国
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图书目录
第1章 研究背景与文献综述1
1.1 胜任特征研究的现状1
1.1.1 胜任特征的起源及发展历程1
1.1.2 胜任特征的概念界定3
1.1.3 胜任特征模型6
1.2 体育领域有关胜任特征的研究及分析8
1.2.1 对已有研究的研究特点分析8
1.2.2 未来研究方向12
1.3 教练员素质、能力研究的现状分析15
1.3.1 教练员应具备的基本素质分类16
1.3.2 有关教练员能力和素质问题的总体研究19
第2章 研究的问题与目的25
2.1 问题的提出25
2.2 研究目的26
2.3 研究的问题与假设27
2.4 研究意义27
2.5 总体研究设计28
2.5.1 研究对象28
2.5.2 研究方法28
2.5.3 研究过程29
第3章 我国专业教练员胜任特征模型的建构31
3.1 研究目的31
3.2 研究方法31
3.2.1 被试31
3.2.2 研究工具与材料31
3.2.3 方法31
3.3 研究步骤32
3.3.1 行为事件访谈设计32
3.3.2 胜任特征词典33
3.3.3 实施步骤39
3.4 编码结果与分析41
3.4.1 访谈长度（字数）分析41
3.4.2 胜任特征发生频次、平均分数、最高等级分数与访谈长度的关系分析42
3.4.3 优秀组与一般组胜任特征发生的总频次的差异分析43
3.4.4 优秀组与一般组各胜任特征平均分数、最高等级分数的差异检验44
3.4.5 胜任特征评价法的信度分析47
3.5 教练员胜任特征模型的初步建立与分析说明50
第4章 教练员胜任特征评价量表的编制及初步检验59
4.1 研究问题与目的59
4.2 研究方法与步骤59
4.2.1 被试59
4.2.2 工具60
4.2.3 研究步骤60
4.2.4 资料的统计与处理60
4.3 结果与分析61
4.3.1 选择测验题目，建立初测量表61
4.3.2 项目分析，改进初测量表69
4.3.3 改进后量表的信效度分析74
第5章 教练员胜任特征评价量表信度效度的再次检验80
5.1 研究目的80
5.2 研究方法80
5.3 被试80
5.4 结果与分析81
5.4.1 内部一致性81
5.4.2 重测信度82
5.4.3 因素结构82
5.4.4 实证效度83
5.5 讨论与小结84
第6章 教练员胜任特征水平、特点及与运动员满意感关系的研究85
6.1 研究目的85
6.2 研究方法与步骤85
6.2.1 被试85
6.2.2 测量工具86
6.2.3 步骤87
6.2.4 统计处理87
6.3 结果与分析87
6.3.1 教练员胜任特征的自我评价与运动员评价之间的相关87
6.3.2 教练员胜任特征水平及特点88
6.3.3 教练员胜任特征与运动员对其执教行为满意感的关系92
第7章 讨论99
7.1 关于教练员胜任特征的建模与测评99
7.1.1 关于教练员胜任特征模型结构及其建构方法99
7.1.2 关于教练员胜任特征模型的验证100
7.1.3 胜任特征评价中的社会赞许效应101
7.1.4 本研究的局限及未来研究方向101
7.2 教练员胜任特征模型与其他胜任特征模型的比较102
7.3 关于教练员胜任特征模型和测评的应用103
7.3.1 教练员的招聘与选拔103
7.3.2 教练员的培训104
7.3.3 教练员的绩效预测和管理106
7.3.4 教练员的职业生涯规划和职业发展106
第8章 结论108
附录110
附录A 中国专业体育教练员行为事件访谈提纲（A，B）110
附录B 行为性事件访谈对象信息记录卡116
附录C 优秀教练员胜任特征评价表117
附录D 教练员胜任特征编码词典（节选）118
附录E 教练员胜任特征评价量表120
参考文献124
后记128