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![人才测评技术在教师招聘中的应用](https://www.shukui.net/cover/70/33401288.jpg)
- 赵殿涛主编 著
- 出版社: 北京:学苑出版社
- ISBN:9787507748420
- 出版时间:2015
- 标注页数:259页
- 文件大小:75MB
- 文件页数:269页
- 主题词:人才考核-应用-中小学-教师-聘用-研究
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图书目录
导论1
一、教师招聘概述1
二、教师招聘的测评思路3
三、教师招聘途径分类5
第一章 教师胜任力理论基础与人才测评技术7
第一节 教师胜任力理论基础7
一、胜任力理论概述7
二、胜任力模型构建13
三、国内外教师胜任力研究现状27
第二节 人才测评理论与技术39
一、人才测评技术的相关理论39
二、人才测评技术的历史与发展55
三、人才测评技术发展的新趋势64
四、人才测评技术在教育领域中的应用69
第二章 人才测评技术在应届毕业生招聘中的应用79
第一节 应届毕业生教师胜任力模型构建79
一、模型构建的方法与过程80
二、模型的验证86
三、模型组成因素说明94
第二节 应届毕业生教师测评体系构建96
一、指标体系的构建97
二、招聘过程中人才测评体系的建立98
三、应届毕业生教师招聘胜任力测评相关试题设计100
第三节 应届毕业生测评体系在教师招聘实践中的应用104
一、测评的目的104
二、测评的内容104
三、测评的实施110
四、测评的结果112
五、测评的优化118
第三章 人才测评技术在社会人员招聘中的应用123
第一节 社招教师胜任力模型构建123
一、模型构建的方法与过程124
二、模型的验证135
三、模型组成因素说明141
第二节 社招教师测评体系的构建146
一、指标体系的构建146
二、招聘过程中人才测评体系的建立148
三、社招教师胜任力测评相关测验试题设计150
第三节 社会人员测评体系在教师招聘实践中的应用162
一、测评的目的162
二、测评的内容163
三、测评的实施164
四、测评的结果166
五、测评的优化171
第四章 人才测评技术在中小学高端教师招聘中的应用176
第一节 中小学高端教师胜任力模型构建176
一、模型构建的方法与过程177
二、模型组成因素说明192
第二节 高端教师测评体系的构建195
一、指标体系的构建195
二、招聘过程中的测评体系197
三、高端教师招聘胜任力测评相关测验试题设计199
第三节 高端教师测评体系在人才引进中的实践应用210
一、测评的目的210
二、测评的内容211
三、测评的实施215
四、测评的结果216
五、测评的优化224
第五章 信息化测评技术在人才招聘中的应用226
第一节 人才测评平台的功能和特点226
一、人才测评信息化趋势226
二、人才测评平台的特点228
三、人才测评平台功能模块229
四、人才测评平台用户分类及权限238
第二节 人才测评平台在教师招聘中的应用240
一、设计测评方案240
二、制订实施方案240
三、测评平台题库应用情况243
参考文献247
后记259