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对“英雄式”领导说NO
  • (美)大卫·L·布莱德福德(David L. Bradford),(美)阿伦·R·科恩(Allan R. Cohen)著;杨佩桦等译 著
  • 出版社: 重庆:重庆出版社
  • ISBN:7536671717
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:298页
  • 文件大小:14MB
  • 文件页数:306页
  • 主题词:企业领导学

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图书目录

目录1

前言1

导言:领导者与下属的新关系1

第一部分 领导风格的新旧两个世界6

第一章 领导模式的陷阱6

第二章 “英雄式”领导风格:利润止步之处21

第三章 “后英雄式”领导风格41

第四章 “后英雄式”领导者的塑造59

第五章 领导者及成员的矛盾情绪88

第六章 建立一个共担责任的团队110

第二部分 “后英雄式”领导风格的三大要素110

第七章 对切实的远景目标许下承诺136

第八章 互相影响,增强权力160

第三部分 建立责任分担机制184

第九章 发起改变184

第十章 推进变革209

第十一章 处理冲突226

第十二章 达成合作252

附录A:高效谈话的方式:积极对话的实用指南272

附录B:深入学习的资源294

致谢297

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