图书介绍
如何管理核心员工PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李常仓编著 著
- 出版社： 北京：北京大学出版社
- ISBN：7301082436
- 出版时间：2005
- 标注页数：256页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：273页
- 主题词：
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图书目录
目录1
第一章 制定管理战略1
◎ 技能点1 如何定义核心员工2
◎ 技能点2 如何定位核心员工管理5
◎ 技能点3 如何向核心员工明确企业目标9
◎ 技能点4 如何传递公司战略13
◎ 技能点5 如何明确对核心员工的要求19
◎ 技能点6 如何制定管理战略24
◎ 技能点7 如何实施租借型人才战略29
◎ 技能点8 如何实施成员型人才战略32
◎ 技能点9 如何实施投资者人才战略36
第二章 建设职位体系39
◎ 技能点1 如何掌握职位体系的作用40
◎ 技能点2 如何理解职位族群44
◎ 技能点3 如何进行职位分析49
◎ 技能点4 如何进行职位访谈53
◎ 技能点5 如何描述职位目的和职责58
◎ 技能点6 如何描述KPI和任职资格63
◎ 技能点7 如何正确理解胜任力67
◎ 技能点8 如何建立胜任力模型71
第三章 招聘核心员工75
◎ 技能点1 如何进行核心员工需求分析76
◎ 技能点2 如何掌握招聘中的基本概念80
◎ 技能点3 如何吸引人才84
◎ 技能点4 如何做好招聘前的准备88
◎ 技能点5 如何进行结构化面试92
◎ 技能点6 如何与猎头公司合作招聘98
◎ 技能点7 如何正确理解心理测验101
◎ 技能点8 如何应用评价中心技术106
◎ 技能点9 如何避免招聘陷阱110
第四章 选拔核心员工115
◎ 技能点1 如何理解人才评估与选拔116
◎ 技能点2 如何评定绩效级别120
◎ 技能点3 如何判定潜力级别126
◎ 技能点4 如何实施360度反馈130
◎ 技能点5 如何召开能力评估会议135
◎ 技能点6 如何召开人才库盘点会139
第五章 激励核心员工145
◎ 技能点1 如何理解薪酬的基本概念146
◎ 技能点2 如何制定薪酬政策150
◎ 技能点3 如何制定薪酬方案154
◎ 技能点4 如何实施利润分享计划159
◎ 技能点5 如何实施员工持股计划163
◎ 技能点6 如何实施工作丰富化168
◎ 技能点7 如何为核心员工规划职业生涯172
◎ 技能点8 如何塑造核心员工的工作177
◎ 技能点9 如何与核心员工沟通181
第六章 培养核心员工185
◎ 技能点1 如何掌握成年人的学习特点186
◎ 技能点2 如何构建培训体系190
◎ 技能点3 如何根据学习特点设计课程196
◎ 技能点4 如何评估培训效果201
◎ 技能点5 如何根据个性培养核心员工205
◎ 技能点6 如何培养核心员工的情感能力209
◎ 技能点7 如何培养核心员工的忠诚感214
◎ 技能点8 如何做好核心员工的知识传递218
第七章 建设企业文化221
◎ 技能点1 如何提炼和设计企业文化222
◎ 技能点2 如何让价值观落到实处229
◎ 技能点3 如何建立相互尊重的文化234
◎ 技能点4 如何创造和谐的工作氛围239
◎ 技能点5 如何建设学习型组织244
◎ 技能点6 如何建设创新文化249
◎ 技能点7 如何避开企业文化建设的误区252