图书介绍
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- 龚荒，杨政军主编 著
- 出版社： 徐州：中国矿业大学出版社
- ISBN：7810701231
- 出版时间：2005
- 标注页数：406页
- 文件大小：42MB
- 文件页数：416页
- 主题词：管理学
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图书目录
第一篇 总论1
第一章 管理导论1
第一节 管理的概念和职能2
第二节 管理者13
第三节 管理学的特点与研究方法20
第二章 管理理论的演变27
第一节 中西方早期管理思想28
第二节 古典管理理论33
第三节 人际关系理论42
第四节 现代管理理论的丛林45
第五节 管理新理念53
第三章 管理与环境60
第一节 管理环境及其分类61
第二节 组织外部环境及其管理63
第三节 组织文化71
第四节 企业的社会责任78
第二篇 计划86
第四章 计划工作86
第一节 计划工作概述88
第二节 计划体系93
第三节 计划工作的程序99
第四节 目标与目标管理102
第五节 现代计划方法111
第五章 战略管理119
第一节 战略管理的概念120
第二节 战略的层次和类型123
第三节 战略管理过程127
第四节 战略管理的分析方法128
第六章 决策137
第一节 决策概述138
第二节 决策的流程、影响因素和基本原则147
第三节 定性决策方法152
第四节 定量决策方法及其应用155
第三篇 组织172
第七章 组织结构设计172
第一节 组织的涵义与类型174
第二节 组织设计概述179
第三节 组织设计的基本问题186
第四节 组织结构的类型198
第五节 组织结构的发展趋势205
第八章 人员配备211
第一节 人员配备概述212
第二节 主管人员的选聘和考评218
第三节 主管人员的培养与发展227
第四篇 领导237
第九章 领导237
第一节 领导的实质与作用239
第二节 领导特质理论243
第三节 领导行为理论246
第四节 领导权变理论252
第五节 领导艺术257
第十章 激励263
第一节 激励概述265
第二节 内容型激励理论272
第三节 过程型激励理论287
第四节 行为改造型激励理论295
第五节 激励理论的综合模式与整合299
第六节 激励理论在管理中的应用303
第十一章 沟通310
第一节 信息沟通概述311
第二节 人际沟通322
第三节 组织沟通332
第十二章 控制概述340
第五篇 控制340
第一节 控制的基本概念341
第二节 控制的基本过程346
第三节 有效控制的原则349
第十三章 控制技术与方法354
第一节 预算控制355
第二节 审计控制358
第三节 质量控制361
第四节 管理信息系统362
第十四章 创新365
第六篇 管理新趋势365
第一节 创新概述367
第二节 创新的内容372
第三节 创新的主体377
第四节 创新的过程和组织380
第十五章 知识管理386
第一节 知识经济概述386
第二节 知识与知识型企业391
第三节 知识管理396
主要参考文献405