图书介绍
如何带出自动自发团队PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张道生，梁燕燕编著 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：7040188503
- 出版时间：2006
- 标注页数：195页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：209页
- 主题词：企业管理：人事管理
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图书目录
序言 把员工激励成超人1
第1章 激励：优秀员工都是这样培养出来的1
01 鸭子为什么只有一条腿3
02 任何员工都不是可有可无的4
03 面对激励，员工为什么不买账5
04 激励员工不能靠钱买8
05 给员工一道丰富的激励“自助餐”10
06 最大限度地放大对员工的激励效果14
07 没有一劳永逸的激励16
第2章 目标：让员工每天都有奔头19
08 有怎样的目标就有怎样的人生21
09 目标让员工跑起来22
10 合理的目标需要跳起来才能摘到25
11 让员工目标与企业目标对齐27
12 罗马不是一天建成的29
第3章 工作：使员工永远无法舍弃33
13 为员工提供良好的工作环境35
14 给员工一份感兴趣的工作38
15 给员工足够的施展才华的空间40
16 轮换工作激发员工的工作激情42
17 弹性工作制给员工更多自由44
18 不要让陈腐的制度浇灭了工作激情46
19 休假是为了更好地工作48
20 提高员工的工作满足感50
21 为员工提供满意的晋升机会51
22 给员工看得见的明天54
第4章 沟通：叩开员工紧闭的心扉57
23 员工最有发言权59
24 总是在沟通，为什么“沟”而不“通”61
25 微笑是最好的沟通64
26 在与员工保持经常性交流中创造奇迹65
27 优化沟通环境，让员工畅所欲言67
28 有话就大胆地说出来71
29 掏出员工的真话72
30 不只是用耳朵听，还要用心倾听73
31 正确对待员工的抱怨77
第5章 参与：让员工做公司的主人81
32 员工参与产生认同83
33 营造良好的参与环境85
34 员工参与重在引导86
35 员工参与落到实处88
第6章 尊重：真心和员工做朋友93
36 千万不要瞧不起员工95
37 尊重员工从一点一滴做起96
38 真心欣赏你的员工99
39 虚心向员工学习102
40 鼓励员工的创意104
41 尊重员工的隐私105
42 赞扬表现突出的员工108
43 真诚地向作出贡献的员工道谢110
44 设立杰出员工奖111
45 让员工的地位更醒目113
第7章 信任：说他行他就行115
46 不信任员工是企业最大的成本117
47 信任是对员工最好的奖励118
48 让员工放手去做120
49 大胆地信任年轻员工123
50 为灰心失意的员工加油125
51 给后进员工更多信任126
第8章 培育：企业和员工共发展129
52 优秀员工不会从天而降131
53 培育员工是管理者的天职132
54 营造浓厚的学习氛围134
55 给员工足够的学习机会136
56 给员工需要的培训137
57 让员工乐于学习139
第9章 情感：人非草木，孰能无情143
58 员工首先是一个人145
59 善待每一个员工147
60 对员工一视同仁149
61 重视对员工的精神待遇150
62 从小处着手，赢得员工的心152
63 急员工之所急153
64 宽容对待员工的偏见155
65 在员工失利时赞美他156
第10章 榜样：给员工树一个标杆159
66 榜样的力量是无穷的161
67 身先士卒，带领员工奔跑163
68 培养独具魅力的领袖精神164
第11章 困境：有压力才会有激情167
69 置员工于困境之中169
70 有压力才有动力171
71 赋予员工额外的责任174
72 竞争—引爆员工潜能176
第12章 惩罚：就是要让员工心服口服179
73 巧妙地批评员工181
74 适当地唱唱黑脸184
75 规范员工的错误行为186
76 指出什么是错，更要指出什么是对188
77 变惩罚为激励189
78 让该走的员工走开192
后记195