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第一章 导言1

第一节 问题的提出1

第二节 研究的目的与意义3

第三节 文献回顾6

1.3.1 西方劳动力市场歧视理论6

1.3.2 劳动力市场分割理论13

1.3.3 外来务工人员就业及收入相关研究18

1.3.4 简要评述32

第四节 研究内容与技术路径33

1.4.1 研究内容33

1.4.2 技术路径34

第五节 数据支持、研究方法与创新35

1.5.1 数据支持36

1.5.2 研究方法37

1.5.3 创新点39

第二章 城市劳动力市场分割与外来务工人员的歧视40

第一节 中国城市劳动力市场分割状况41

2.1.1 改革前的城市劳动力“市场”——就业计划性配置机制41

2.1.2 改革后的城市劳动力市场46

2.1.3 中国城市劳动力市场分割模式57

第二节 多重分割引致的对外来务工人员的歧视分析58

2.2.1 两类外来务工人员的就业歧视分析58

2.2.2 外来务工人员就业歧视假设79

第三章 外来务工人员就业岗位获得歧视分析80

第一节 外来务工人员劳动力市场机制分析80

3.1.1 农民工劳动力市场运作机制80

3.1.2 外来市民劳动力就业机制85

第二节 外来务工人员就业特征和岗位分布89

3.2.1 外来务工人员和本地市民的就业特征89

3.2.2 就业岗位划分95

3.2.3 外来务工人员和本地市民就业岗位分布96

3.2.4 外来务工人员和本地市民的人口学特征99

第三节 外来务工人员就业岗位获得歧视判断109

3.3.1 就业岗位获得模型估计109

3.3.2 三群体实际的与估计的就业岗位分布比较113

第四章 外来务工人员工资决定因素及工资歧视117

第一节 外来务工人员收入水平及分布117

4.1.1 外来务工人员收入水平117

4.1.2 外来务工人员收入分布120

第二节 外来务工人员工资水平影响因素分析132

4.2.1 外来务工人员工资方程估计132

4.2.2 外来务工人员工资水平影响因素分析134

第三节 测量工资歧视程度的方法141

4.3.1 已有的研究方法141

4.3.2 本书的测量方法144

第四节 三群体工资差异分解147

4.4.1 农民工与外来市民工资差异分解147

4.4.2 农民工与本地市民工资差异分解149

4.4.3 本地市民与外来市民工资差异分解151

4.4.4 对外来务工人员工资歧视程度的判断153

4.4.5 外来务工人员工资歧视的稳健性分析155

第五章 影响外来务工人员实际收入的其他因素分析158

第一节 外来务工人员社会保障待遇缺失158

5.1.1 外来务工人员社会保障现状159

5.1.2 外来务工人员社会保险参保率影响因素分析165

第二节 外来务工人员劳动权益受到侵害172

5.2.1 外来务工人员劳动合同签订率低且不规范172

5.2.2 外来务工人员工作时间长，小时工资低174

5.2.3 外来务工人员不能正常足额领取工资175

第三节 外来务工人员公共服务享有率低176

5.3.1 外来务工人员子女义务教育权利得不到保障177

5.3.2 外来务工人员公共卫生服务不到位179

第六章 结论与政策建议181

第一节 主要结论181

第二节 提高外来务工人员收入水平的政策建议185

6.2.1 深化户籍制度改革，消除城乡、区域歧视185

6.2.2 规范城市劳动力市场，建立健全服务体系191

6.2.3 提高农民工自身素质194

6.2.4 外来人口基本公共服务均等化198

6.2.5 金融危机下应对农民工返乡问题的政策建议202

参考文献205

后记224