图书介绍
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- 邢群麟 著
- 出版社： 汕头市：汕头大学出版社
- ISBN：9787811205756
- 出版时间：2009
- 标注页数：346页
- 文件大小：104MB
- 文件页数：360页
- 主题词：成功心理学－通俗读物
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图书目录
NO.01 老实做人，扎实做事——做人做事是人一生的功课做事先做人，拥有好人品4
老实做人的四层含义8
老实做人，扎实做事是硬币的正反面11
NO.02 小赢凭治，大赢靠德——传统文化滋润下的做人之道诚实守信：不欺不诈，信守承诺16
宽容似海：海纳百川，有容乃大20
善良仁爱：凝聚爱心，温暖他人23
慎独自律：自觉自律，管理自我27
德行高尚：小赢凭智，大赢靠德29
NO.03 要想做成事，先要做好人——老实做人，扎实做事的六把标尺忠诚如一：受人之托，忠人之事34
正直如山：刚正不阿，气概如虹37
自我反省：反思过去，审视自己40
感恩为怀：心存感激，主动报答42
无私奉献：内心无私，全心奉献45
适者生存：调整心态，适应环境48
NO.04 低调做人，高标做事——老实人修身养性六方略要想高成，不妨低就54
平易近人，人皆近之57
放低自己，抬高别人60
心胸豁达，化敌为友63
舍弃小我，成就大我68
得意不忘形，失意不失态71
NO.05 小事糊涂，大事精明——老实人要懂得的七条做人做事之道方圆通融，做人变通78
小事糊涂，大事精明82
以退为进，迂回前行86
人前吃亏，人后得福90
懂得选择，学会放弃93
能屈能伸，善于忍让96
以柔克刚，刚柔并济99
NO.06 老实做人，意识先行——老实做人，扎实做事必备的六种意识观念大局意识：学会从整体角度考虑问题104
忧患意识：在工作中培养危机敏感力108
责任意识：对接受的任务要负责到底111
“过门”意识：培养自己的新主人翁精神114
进取意识：充电学习，勇敢超越自己117
结果意识：全力以赴，业绩证明能力119
NO.07 喊破嗓子，不如做出实事——老实做人，扎实做事的十套行动方案寻找方法vs逃避困难——善于思考124
自动自发vs借口连篇——主动执行127
激情四射vs三分干劲——满腔热忱130
紧咬不放vs轻言放弃——坚持不懈133
紧抓落实vs抱怨连连——刻苦实干137
乐于操心vs事不关己——积极补位141
独辟蹊径vs墨守成规——乐于创新145
快马加鞭vs不紧不慢——注重效率148
细中求精vs粗枝大叶——关注细节151
寻找共性vs注重分歧——精诚合作154
NO.08 拥有黄金心态，让你做到最棒——老实做人，扎实做事应秉持的七种良好心态务实心态：立足实际，不做空想家160
空杯心态：抛开成就，让自己归零163
乐观心态：笑看挫折，快乐地工作166
积极心态：迎难而上，没有不可能169
强者心态：感谢磨难，逆境学生存172
平和心态：知足常乐，修炼平常心175
共赢心态：告别单赢，创和谐局面178
NO.09 老实人的职业精神熠熠生辉——老实做人，扎实做事应具备的八条职业素养敬业，用心做好在职的每一天184
专业，让自己成为行业的尖兵188
踏实，做事从不计较大小得失191
认真，把工作当做“精密试验”194
勤奋，每天比别人多做一点点197
尽职，把分内的事情做得漂亮200
服从，对上级的命令绝对听从203
守纪，把组织的制度视为天条206
NO.10 把优秀作为一种习惯——摒除影响做人做事的七个坏习惯马马虎虎，凡事差不多212
自以为是，己总比人高215
内心浮躁，找不准位置217
心理失衡，妒嫉真强者220
兴风作浪，四处散谣言223
落井下石，雪上加层霜226
爱慕虚荣，攀比成习性228
NO.11 找对自己的位置——遵守为下之道的七句箴言善解人意领会意图234
领导的过错别乱揭237
领导的功劳别乱争239
用好职权不要越级242
领导的困难别坐视245
领导的隐私别打听248
领导的生活别掺和250
NO.12 任天下之智力，争众才之归心——领导管理下属的八条原则以身作则，身先士卒256
上情下达，开诚布公259
任人唯贤，量才录用262
疑人不用，用人不疑265
赏罚分明，不偏不倚268
婉言批评，激励为主271
授权在先，监督在后274
控制情绪，操之在我276
NO.13 构建和谐的职场生态圈——老实人职场生存的六条做事显规则在基层：兢兢业业，任劳任怨282
处中层：以身作则，以德服人285
做副手：恪尽职守，精心辅佐288
对上层领导要立“信”291
对平级同事要求“和”295
对下级部属要讲“公”298
NO.14 维护组织利益，打造个人品牌——老实人做事恪守的九则行为规范不泄露组织的机密304
不占组织的小便宜307
不“身在曹营心在汉”309
不找到下家骂上家311
不做工作以外的事314
不拉帮结派搞团体317
盯住目标忙出效能320
自觉维护组织荣誉323
要多提合理化建议326
NO.15 做组织最欢迎的人——老实做人，扎实做事的五方面回报成为最受组织欢迎的人330
成为创造最优业绩的人333
成为最能托付大事的人336
成为组织不可替代的人340
成为拥有“金饭碗”的人343