图书介绍
德行领导及其对员工态度和行为的影响研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 孙利平著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787505892859
- 出版时间：2010
- 标注页数：219页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：227页
- 主题词：企业领导学
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图书目录
1 引言1
1.1 问题的提出1
1.2 研究意义5
2 文献综述6
2.1 组织中的领导理论研究概况6
2.2 理论界关于德行领导的研究概况10
2.3 西方学者关于伦理领导的研究概况22
案例 安然公司领导人缺失的道德资本22
案例 BD公司的伦理和商业管理改革与经理人的道德困境42
3 研究内容与研究设计53
3.1 研究的总体构想53
3.2 主要研究内容、研究假设55
3.3 研究方法和研究过程58
4 企业组织德行领导的内容结构研究63
4.1 企业组织德行领导内容结构的预研究64
4.2 企业组织德行领导内容结构模型建构68
4.3 企业组织德行领导内容结构模型的验证73
4.4 德行领导内容结构问卷的效度和信度86
4.5 结果与讨论89
案例 “毒奶粉”事件，责任感是企业的生死证92
4.6 我国企业组织德行领导与国外伦理领导的比较95
4.7 小结99
5 德行领导对员工态度与行为的影响研究100
5.1 研究目的100
5.2 研究假设101
5.3 研究方法和程序103
5.4 研究结果105
5.5 讨论124
5.6 小结127
6 德行领导与效果变量之间的中介效应研究129
6.1 研究目的129
6.2 研究假设130
6.3 研究方法和程序131
6.4 研究结果133
6.5 讨论150
6.6 小结154
7 领导能力在德行领导与效果变量间的调节作用研究155
7.1 研究目的155
7.2 研究假设156
7.3 研究方法和程序156
7.4 研究结果159
7.5 讨论170
8 不同人口学、组织学特征变量的差异研究174
8.1 研究目的174
8.2 研究方法175
8.3 研究结果175
8.4 讨论178
8.5 小结180
9 企业德行领导形成的社会文化根源及意义分析182
9.1 企业德行领导形成的社会文化根源182
9.2 企业德行领导对人力资源和谐管理的意义190
10 研究结论与展望197
10.1 本研究的主要结论197
10.2 本研究的创新之处199
10.3 有待于继续探讨的问题199
附录201
参考文献207
后记218