图书介绍
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- 张再生编著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：7801621980
- 出版时间：2002
- 标注页数：404页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：411页
- 主题词：
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图书目录
第一章 导论1
第一节 职业生涯管理的产生1
第二节 职业生涯管理的研究对象与研究内容18
第三节 职业生涯管理的研究方法28
第二章 职业选择理论及其影响因素32
第一节 职业的内涵与分类32
第二节 职业选择理论42
第三节 职业选择过程及其影响因素61
案例讨论：个人职业性向的确定76
附录1霍兰德职业性向测验量表77
附录2 职业能力倾向的自我测定96
第三章 职业生涯发展理论104
第一节 职业生涯与职业生涯发展的内涵104
第二节 职业生涯发展阶段理论107
第三节 职业锚理论116
案例讨论：个人职业锚的确定126
第四节 职业生涯发展中的角色及其作用128
第四章 职业生涯发展规划与开发144
第一节 职业生涯发展规划与开发的内涵144
第二节 个人职业生涯发展开发与规划153
案例讨论（一）把握自我发展的命运191
（二）个人职业生涯发展规划的制定192
附录 “价值观、构想和行动”工作表答卷195
第三节 组织职业生涯规划与开发200
第四节 组织职业生涯发展阶梯规划229
第五节 继任规划与职业生涯发展规划的落实243
案例讨论：Westpac银行的人员继任规划与职业生涯开发256
第五章 职业生涯阶段管理262
第一节 职业生涯早期阶段的管理263
案例讨论：美国丰田公司的同化计划284
第二节 职业生涯中期阶段的管理285
第三节 职业生涯后期阶段的管理310
第四节 工作—家庭平衡计划318
第六章 组织发展与职业生涯管理340
第一节 组织与组织发展340
第二节 组织发展趋势及其对职业生涯规划的影响358
第三节 建立21世纪的组织职业生涯开发与规划系统382
案例讨论：3M公司的职业生涯开发与规划393
参考文献399