图书介绍
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- 苏永华等编著 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：7810447556
- 出版时间：2000
- 标注页数：300页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：310页
- 主题词：
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图书目录
导论：走向21世纪的人事心理学1
第1章 工作分析8
1．1 工作分析的概念与作用8
1．2 工作分析的程序18
1．3 工作分析的主要方法22
1．4 工作分析的评价49
本章提要51
思考与探索52
第2章 人力资源规划53
2．1 人力资源规划的内容和程序53
2．2 人员供求预测方法59
2．3 多元化时代的人力资源规划75
本章提要92
思考与探索92
第3章 人员招募93
3．1 人员招募的程序93
3．2 招募对象的来源和信息的发布102
3．3 提高招募效果的途径120
本章提要129
思考与探索129
第4章 人员选拔130
4．1 人员选拔程序130
4．2 笔试133
4．3 心理测验146
4．4 面试161
4．5 情景模拟172
本章提要179
思考与探索179
第5章 薪酬制度181
5．1 薪酬概述181
5．2 工资的种类184
5．3 工资的制定189
5．4 福利与薪酬管理215
本章提要223
思考与探索224
第6章 人员考核225
6．1 考核的作用与目标225
6．2 考核的指标体系230
6．3 考核方法246
6．4 考核的实施与控制256
本章提要265
思考与探索266
第7章 人员培训267
7．1 培训方案设计与实施267
7．2 培训方法与技术275
7．3 培训效果评估288
7．4 跨国企业的人员培训293
本章提要297
思考与探索297
参考文献298