图书介绍
劳动力市场性别歧视与社会性别排斥PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张抗私著 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030271402
- 出版时间：2010
- 标注页数：265页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：276页
- 主题词：劳动市场－性别－研究－中国；男女同工同酬－研究－中国
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 市场性别歧视与社会性别排斥1
第二节 理论与实际研究现状4
第三节 研究内容与结构8
第二章 社会性别相关问题及其研究13
第一节 性别差异13
第二节 性别不平等15
第三节 性别歧视17
第四节 社会性别排斥22
第三章 劳动力市场社会排斥问题：性别歧视的视角26
第一节 前劳动力市场的性别歧视26
第二节 劳动力市场中的性别歧视33
第三节 劳动力市场后的性别歧视52
第四节 相关调研的结论56
第四章 理论研究与评述62
第一节 性别歧视的经济学解析62
第二节 性别歧视原因的经济学分析65
第三节 关于性别歧视原因的理论研究76
第四节 社会性别排斥理论95
第五节 反性别歧视与排斥的理论108
第五章 性别歧视与排斥结果的经济学分析115
第一节 成本与收益的分析115
第二节 福利与效率的分析120
第三节 人力资本投资倾向性分析123
第四节 劳动力市场性别分割分析134
第五节 社会保障与性别排斥143
第六章 性别排斥的社会学分析163
第一节 性别歧视的历史文化背景163
第二节 性别排斥的社会原因178
第三节 反社会排斥政策的国际比较196
第七章 相关法律与法规评析206
第一节 现有法律法规评析206
第二节 现有法律的缺失214
第三节 政府从观念到措施的路径选择217
第四节 对加强立法的启示228
第八章 结论及评论238
第一节 经济学研究的结论238
第二节 社会学研究的结论239
第三节 评价及建议241
参考文献247
后记262