图书介绍
现代企业人力资源解决方案 第5篇 薪酬体系设计PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 华茂通咨询编著 著
- 出版社： 中国物资出版社
- ISBN：
- 出版时间：2003
- 标注页数：446页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：461页
- 主题词：
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现代企业人力资源解决方案 第5篇 薪酬体系设计PDF格式电子书版下载
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图书目录
第五篇 薪酬体系设计1
第一章 薪酬体系设计概述1
第一节 薪酬体系设计的必要性3
第二节 薪酬体系设计的理论与原则6
第三节 薪酬体系设计的流程20
第二章 基于职位的薪酬设27
第一节 职位分析29
第二节 职位评定53
第三节 薪酬调查与薪酬结构厘定72
第三章 基于绩效的薪酬设计81
第一节 绩效管理83
第二节 绩效评价目标101
第三节 基于绩效的薪酬理论与实践122
第四章 奖励分配薪酬设计131
第一节 奖励的规则与形式133
第二节 奖金激励的设计146
第五章 股票期权薪酬设计167
第一节 股票期权的程序设计170
第二节 员工股票期权的合同样本179
案例1 费雪尔斯公司的股票期权计划202
案例2 清华同方公司的股票期权方案与实施207
案例3 微软公司的股权激励薪酬方案213
案例4 春兰集团公司的股权激励措施215
案例5 奔驰公司的员工持股激励办法217
第六章 管理层薪酬设计219
第一节 管理层的年薪制221
第二节 管理层的股权激励230
案例1 某国有公司管理层年薪确定与管理办法248
案例2 奇尼斯公司管理层激励薪酬计划258
案例3 某市国企管理层期权激励试行办法261
第七章 团队薪酬设计265
第一节 团队及其类型267
第二节 团队绩效的评价275
第三节 团队薪酬的设计与应用289
第八章 销售人员薪酬设计307
第一节 销售人员的营销理念与薪酬原则309
第二节 销售人员的工作性质与薪酬模式317
案例1 玛丽·凯化妆品公司销售人员的薪酬措施331
案例2 W公司销售人员薪酬设计的得失334
案例3 某中日合资公司薪酬模式对销售人员的影响336
案例4 T股份有限公司的“滚动定额”销售薪酬方案338
案例5 炎黄玩具公司销售人员的薪酬方案及其调整340
案例6 蒂科拉公司的销售薪酬方案343
第九章 福利薪酬设计353
第一节 福利薪酬的特征与现状355
第二节 弹性福利薪酬的设计364
案例1 中国职业经理人的福利需求调查370
案例2 上海贝尔公司的福利薪酬政策373
案例3 某公司的福利计划目标376
案例4 基尼斯公司的福利薪酬历程377
案例5 著名公司的福利计划精要381
案例6 梅努关怀公司的福利津贴计划383
案例7 美国连锁医院公司的福利薪酬计划385
案例8 IBM公司的福利薪酬措施387
案例9 英国某公司的福利自选体系389
案例10 旺星公司的福利健康方案391
案例11 美国《读者文摘》的福利薪酬措施392
第十章 薪酬体系设计示例与设计方案集锦395
第一节 薪酬体系设计示例397
第二节 薪酬体系设计方案集锦416