图书介绍
绩效管理与绩效考核研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 郑楠著 著
- 出版社： 北京;西安：世界图书出版公司
- ISBN：9787519247065
- 出版时间：2018
- 标注页数：194页
- 文件大小：65MB
- 文件页数：202页
- 主题词：企业绩效－企业管理－研究
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图书目录
第一章 绩效管理理论综述1
第一节 绩效管理的基本概念1
第二节 绩效管理的目的与意义7
第三节 绩效管理的历史演进10
第四节 绩效考核的方法及其运用20
第五节 战略性绩效管理34
第二章 绩效考核指标综述36
第一节 绩效考核指标的形成36
第二节 绩效考核指标的设计37
第三节 平衡计分卡及其应用44
第四节 KPI及其应用50
第五节 目标管理法及其应用58
第六节 EVA技术及其应用67
第三章 绩效管理类型研究74
第一节 中小企业绩效管理研究74
第二节 国有企业绩效管理研究86
第三节 事业单位绩效管理研究95
第四节 政府绩效管理研究97
第五节 医院绩效管理研究102
第六节 银行绩效管理研究107
第四章 绩效管理国外经验借鉴112
第一节 美国绩效管理经验112
第二节 英国绩效管理经验123
第三节 其他国家绩效管理经验129
第五章 绩效计划136
第一节 绩效计划概述136
第二节 绩效计划的内容和构成要素140
第三节 绩效计划的制定原则143
第四节 绩效计划的制订流程148
第五节 绩效目标157
第六章 绩效沟通机制及其实施162
第一节 绩效管理沟通的含义及目的162
第二节 绩效管理沟通的基本原则168
第三节 绩效管理沟通的体系176
第四节 绩效管理沟通的机制181
第五节 常见的绩效沟通偏差及其克服方法186
参考文献194