图书介绍
创建高绩效政府组织 公共管理实用指南PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）马克·G.波波维奇（Mark G.Popovich）著；孔宪遂，耿洪敏译 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：7300037801
- 出版时间：2002
- 标注页数：183页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：206页
- 主题词：评估
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图书目录
目录1
引言：欢迎进入政府管理的新领域1
第1部分迎接提高政府绩效的挑战9
第1章理解高绩效组织11
1.1为什么要建立高绩效11
1.2确定改革的力量13
1.3高绩效组织的特点16
1.4设计高绩效组织的组成部分21
第2章公共部门改革的挑战和机遇22
2.1向高绩效模式转变的改革类型23
2.2向高绩效组织转化中的挑战26
2.3创建高绩效组织需要什么31
2.4如何判断组织是否变为高绩效33
2.5需要多久34
第3章掌握改革的策略35
3.2规则详述36
3.1途径规则概要36
3.3保持政治上的信念43
第2部分高绩效计划的关键步骤45
第4章为改革铺路47
4.1要具有战略性48
4.2最初的四个步骤49
4.3了解环境54
4.4确定利益共享者57
4.5形成对改革的支持58
第5章制定前景规划、任务和标准62
5.1阐明术语：规划、任务和标准64
5.2制定您的前景规划、任务和标准66
5.3不断改进前景规划、任务和标准70
第6章进行有益的组织评估72
6.1为什么要评估72
6.2评估的类型74
第7章设计以结果为动力的改革计划84
7.1制定绩效责任制的框架84
7.2综合设计方法85
7.3确定结果：为绩效责任制奠定基础86
7.4政策、过程和文化的改革94
7.5选择改革的策略101
7.6创建、交流、评估和不断改进103
7.7绩效责任制和结果109
7.8规定奖励与惩罚110
第3部分加强国家管理系统以支持高绩效113
第8章高绩效国家管理系统介绍115
第9章高绩效预算制度119
9.1高绩效预算制度的标准120
9.2新范例预算制度的特点120
9.3供选择的高绩效组织预算制度123
9.4品种项目预算：控制定向123
9.5绩效预算：管理方法125
9.6投资预算128
第10章高绩效人力资源制度132
10.1高绩效人力资源政策和实践的特点134
10.2向高绩效人力资源管理转化的战略方针135
10.3积极的人力资源管理政策141
10.4新的合作关系142
10.5对培养竞争力和人力资源的投资145
10.6把人力资源管理并入制定战略计划146
10.7人力资源管理专门人员作用的转变147
10.8人力资源管理：绩效测量和建立绩效责任制148
第11章高绩效采购制度149
11.1高绩效公共采购制度的特点150
11.2精简文字工作和过程155
11.3分散更多的责任156
11.4强调以服务为导向的方法157
11.5支持改进培训157
11.6改善采购的抗议、上诉和冲突解决方法158
11.7加强反对欺骗和舞弊158
结束语160
参考文献167
索引174